En un coup d'œil
- Missions: Deviens le référent RH pour une équipe dynamique et gère le recrutement.
- Entreprise: CNH Industrial, leader mondial dans le secteur des biens d’équipement.
- Avantages: Formation rapide, proximité avec la RRH et cadre de travail stimulant.
- Autres infos: Projets variés et opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Fais la différence dans un environnement inclusif et innovant.
- Qualifications: Bac +3 en Ressources Humaines, maîtrise du Pack Office et bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines – Rejoignez une équipe qui bouge !
CNH Industrial est un leader mondial du secteur des biens d’équipement, avec une expérience industrielle établie, une large gamme de produits et est présente dans 180 pays.
CNH Industrial France est une entité commerciale.
Chacune des marques représentées sur le site est un acteur majeur dans son secteur spécifique : Case IH, New Holland pour le matériel agricole ; Case et New Holland Construction pour le matériel de travaux public.
- Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous serez en charge des missions suivantes :
- Être le référent RH pour cette population (11 apprentis)
- Gérer le recrutement
- S’occuper de l’administration du personnel
- Collaborer avec les managers
- Mise en œuvre du plan de formation
- Être en relation avec les managers
- Être en relation avec l'OPCO
- Réaliser et suivre les reporting
- Gestion des entrées et des sorties / GTA en support
- Réaliser les DPAE
- Fournir des documents individuels (attestations, mutuelles, etc.)
- Veiller à la santé et à la sécurité des salariés
- Création de contenus RH (présentations, supports visuels)
- Participation aux événements internes
• Amélioration continue et propositions nouvelles bienvenues !
- D’autres projets seront déployés en fonction de l’activité du département et de l’entreprise
- Formation supérieure Bac +3 ou plus, en Ressources Humaines ou un poste équivalent
- Maîtrise du Pack Office
- Bon niveau d'Anglais
- Organisé(e)
- Rigour(eux/se)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curieux(se)
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Une expérience RH complète et structurante
- Une montée en compétence rapide sur des sujets concrets
- Une proximité avec la RRH et un accompagnement réel
- La possibilité de laisser ta marque dans les projets du service
- Un cadre de travail stimulant, humain et ouvert
- 👉 Démarrage : Septembre 2026
CNH Industrial s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.
📩 Envie de rejoindre l’aventure CNH ?
Veuillez joindre votre CV à votre candidature, merci de vérifier le numéro de téléphone, précisez votre rythme d'alternance et votre adresse.
#J-18808-Ljbffr
Assistant RH employeur : CNH
Rejoindre notre entreprise de biens d'équipement à Le Plessis-Belleville, c'est intégrer un environnement de travail inclusif et dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un encadrement de qualité pour les équipes, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable des Opérations & Logistique Lean, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos processus tout en contribuant à un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CNH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant RH chez CNH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CNH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CNH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CNH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CNH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CNH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
