En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'expertise méthodologique et statistique des projets de recherche clinique.
- Entreprise: CHU de Nantes, leader en recherche biomédicale en France.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Autres infos: Équipe de 10 biostatisticiens, possibilité d'intégrer des méthodologies avancées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent la santé publique.
- Qualifications: Master en biostatistiques ou doctorat, expérience en recherche clinique requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site.
Il compte aujourd’hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France.
Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d’un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d’un projet ambitieux sur la santé et l’industrie du futur.
Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l’innovation (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux.
Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support.
Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l’innovation.
Le département promotion a pour mission d’assurer le montage et le suivi des études cliniques promues par le CHU de Nantes.
Il assure ainsi l’obtention des accords réglementaires, le contrôle de la qualité, la gestion des bases de données, les analyses statistiques ainsi que la pharmacovigilance.
Les activités de recherche en soins primaires et en soins paramédicaux sont également coordonnées par le département promotion.
L’ensemble des expertises concourant aux activités de promotion interne sont réunies dans un seul département rassemblant près de 80 collaborateurs.
La plateforme de méthodo‑biostatistique est une des cellules de ce département.
Missions principales
Le/la Responsable de la plateforme pilote l’expertise méthodologique et statistique des projets de recherche clinique portés par le CHU de Nantes (Promotion interne).
Il/elle garantit la qualité scientifique, la rigueur statistique et la conformité réglementaire des études, depuis la conception jusqu’à la publication des résultats.
Il/elle est garant. e de la capacité de la plateforme à proposer des méthodologies innovantes, et accompagner tous types de projets, des plus émergents aux plus ambitieux.
Il/elle encadre l’équipe de biostatisticiens. nes au sein du Département Promotion, et assure la coordination avec les autres cellules ou unités de la DRI (Chefferie de projets, Data Management, Monitoring, autres unités dédiées aux analyses biostatistiques ou à la data).
Le/la Responsable de la plateforme rapporte au/à la Responsable du Département Promotion au sein de la Direction de la Recherche et de l’Innovation.
- Activités spécifiques
- Pilotage de la Plateforme et Management
- Encadrement : Animer et coordonner l’équipe de biostatisticiens, constituée de 10 professionnels environ (attribution des études, répartition de la charge de travail, montée en compétences, évaluation).
- Gestion des ressources : Assurer le suivi de l’activité de la plateforme et optimiser les délais de traitement des dossiers.
- Veille scientifique : développer et intégrer de nouvelles méthodologies (méthodes bayésiennes, Big Data, IA en santé) au sein des pratiques du CHU.
- Veille outils : tester, lorsqu’ils semblent pertinents, de nouveaux outils métier, qu’ils soient destinés aux experts de la plateforme ou aux investigateurs encouragés à avancer en autonomie sur certains types d’études le permettant.
- Démarche Qualité : co‑pilotage du processus qualité qui vise à garantir l’application des procédures opératoires standards (SOP) et la traçabilité des analyses.
- Développement des synergies et schémas d’interaction avec les autres unités présentant des compétences en méthodologies, biostatistique et épidémiologie (Clinique des données, Unité Recherche et Evaluation).
- Expertise Méthodologique et Conception
- Aide au montage de projets : Conseiller les investigateurs sur le design de l’étude.
- Réponse aux appels d’offres : Participer activement à la rédaction des dossiers pour l’obtention de financements (PHRC, Horizon Europe, partenariats industriels, etc.).
- Appui à l’analyse et à la valorisation : réponse aux relecteurs, validation des rapports statistiques, contribution à la rédaction des articles scientifiques …
- Coordination interrégionale
Lien avec les responsables métier des autres CHU/CLCC de l’inter‑région dans le cadre du réseau GIRCI (partage de bonnes pratiques, développement de projets collaboratifs…).
Profil recherché
Diplôme / Formation
Bac +5 (Master 2 en biostatistiques / mathématiques appliquées) ou, idéalement, un Doctorat (Ph D) en biostatistiques ou santé publique.
Le/la responsable, s’il/elle n’est pas médecin, bénéficiera de l’appui d’un médecin référent au sein du pôle de santé publique.
Expériences attendues
Expérience confirmée (5 à 10 ans) en recherche clinique hospitalière ou en industrie pharmaceutique (CRO/Laboratoire).
Une expérience en management d'équipe est fortement souhaitée.
Compétences et qualités professionnelles associées
- Expertise statistique : Maîtrise avancée des modèles (linéaires, logistiques, de survie, modèles mixtes, …).
- Logiciels : Maîtrise experte de R (impératif) et/ou SAS. La connaissance de Python est un plus.
- Environnement réglementaire : Connaissance approfondie de la Loi Jardé, des BPC (Bonnes Pratiques Cliniques) et du RGPD en santé.
- Anglais scientifique : Capacité à rédiger et publier en anglais de manière fluide.
- Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts statistiques complexes à des non‑spécialistes (médecins, soignants).
- Organisation : Rigueur méthodologique extrême et capacité à gérer plusieurs projets de front.
- Management et Leadership : Aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs de recherche communs.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de la plateforme méthodo-biostatistique de la Direction de la recherche et de l’inn[...] employeur : Cncr
Cncr à Rouen est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la recherche clinique. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'un cadre stimulant qui valorise leur expertise et leur engagement. De plus, travailler à Rouen permet de profiter d'une qualité de vie agréable, alliant vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la plateforme méthodo-biostatistique de la Direction de la recherche et de l’inn[...]
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Cncr. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Cncr
N'oublie pas de visiter le site de Cncr et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la plateforme méthodo-biostatistique de la Direction de la recherche et de l’inn[...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Cncr et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Cncr. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cncr
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Cncr, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Cncr chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Cncr que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
