En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, le temps et le recrutement dans un environnement dynamique.
- Entreprise: CMR RAIL & DEFENSE, acteur clé du câblage électrique avec une culture bienveillante.
- Avantages: Expérience enrichissante dans une entreprise internationale et diversité des équipes.
- Autres infos: CDD de juillet 2026 à janvier 2027, avec possibilité de congés estivaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: Bac +3 en comptabilité, gestion ou RH avec expérience en RH généraliste.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Description de l'entreprise
CMR RAIL & DEFENSE est une entreprise industrielle à taille humaine basée à Vourles (69390) et fait partie du groupe international CMR Group.
Reconnu pour ses techniques spécifiques de câblage et son savoir-faire unique, CMR RAIL & DEFENSE est un acteur incontournable dans le domaine du câblage électrique.
Depuis plus de 30 ans, nous concevons, fabriquons et industrialisons des équipements électriques intégrés dans les projets de nos prestigieux clients issus des secteurs du transport ferroviaire, de la défense, de la marine, du forage et de l’énergie.
Comment nous concevons le travail ?
CMR encourage une culture basée sur l’exigence et la bienveillance, impliquant le respect de ses clients comme de ses collaborateurs.
La diversité et l’esprit entrepreneurial font parties de l’ADN de CMR depuis sa création et sont des valeurs illustrées au quotidien par nos collaborateurs de 24 nationalités différentes au sein du groupe, dont 47% de femmes.
Description des activités significatives de l'emploi
Dans un environnement industriel et international, vous aurez la charge de l’ensemble du périmètre ressources humaines et de sa performance.
Vous êtes basé(e) sur le site de Vourles représentant une trentaine de collaborateurs et vous intervenez également dans la politique RH du site tunisien de 130 collaborateurs.
- Activités principales
- Assurer, en binôme avec notre Chargée de RH basée à Marseille, la production de la paie (logiciel ADP) : saisie des variables, contrôle des bulletins, suivi des déclarations, transmission des données à la comptabilité, mise à jour de reporting, etc.
- Assurer la gestion des temps : suivi des cycles, correction des anomalies, suivi des heures annualisées, heures supplémentaires.
- Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, suivi des visites médicales, mutuelle, déclarations sociales, création et mise à jour des dossiers du personnel.
- Accompagner les managers et leurs équipes au quotidien.
- Animation des formations prévues au plan de formation.
- Participation aux évènements de cohésion du site.
- Participer aux recrutements en cours du site.
- Gestion de la partie intérimaire selon les besoins en production.
- Profil recherché
De formation bac +3 en comptabilité, gestion ou RH, vous avez une expérience significative et réussie sur un poste RH généraliste avec une sensibilité en paie.
CDD de remplacement de juillet 2026 à Janvier 2027, congés estivaux acceptés.
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Chargé(e) RH Généraliste — Paie, Temps & Recrutement (CDD) employeur : CMR Group
Le Groupe CMR, fort de son expérience depuis 1959 et de son intégration au sein du groupe américain Amphenol, se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la durabilité. En tant que Responsable Préparation et Expédition, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique où votre initiative est valorisée, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure internationale. Avec un salaire motivant et des perspectives de développement personnel, rejoignez une équipe collaborative qui place la sécurité et la qualité au cœur de ses opérations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH Généraliste — Paie, Temps & Recrutement (CDD)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CMR Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) RH Généraliste — Paie, Temps & Recrutement (CDD) chez CMR Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH Généraliste — Paie, Temps & Recrutement (CDD)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CMR Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CMR Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMR Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CMR Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CMR Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
