En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie commerciale pour le marché Français.
- Entreprise: CMG Consulting Group, une équipe qui valorise chaque collaborateur.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Leadership naturel et sens de la négociation requis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le développement commercial.
- Qualifications: Bac+5 en commerce et 8 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur commercial pour le marché Français (Ile de France).
- Définition et pilotage de la stratégie commerciale
- Analyser les marchés cibles et élaborer des stratégies de prospection adaptées
- Développer et structurer le portefeuille clients et prospects
- Répartir les territoires commerciaux de manière cohérente et performante
- Animer et piloter l’exécution de la stratégie définie avec la Direction
- Développement des relations commerciales
- Fidéliser et développer les comptes existants
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de missions
- Accompagner les collaborateurs dans la détection d’opportunités
- Négocier et conclure les contrats en adéquation avec les besoins clients
- Management de l’équipe commerciale
- Fixer les objectifs individuels en lien avec la Direction
- Encadrer, animer et fédérer l’équipe
- Organiser des points réguliers de suivi de performance
- Ajuster les plans d’action en fonction des résultats
- Assurer une veille concurrentielle active
- Identifier les tendances marché
- Proposer des évolutions et améliorations des offres de services
- Participer au recrutement des collaborateurs commerciaux
- Collaborer avec les RH pour définir les profils recherchés
- Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
- Superviser les aspects RH opérationnels : gestion des absences, validation des temps, périodes d’essai, entretiens annuels et comptes rendus
- Formation supérieure (Bac+5 école de commerce ou équivalent)
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en développement commercial Bto B, idéalement en environnement conseil
- Expérience significative en management d’équipe
- Forte capacité de structuration et vision stratégique
- Leadership naturel, sens de la négociation et culture du résultat
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’engagement
- Rejoignez notre équipe
- Localité : Île de France
Type de contrat : CDI
Intégrer CMG Consulting Group, c’est faire partie d’une équipe qui croit en la valeur ajoutée de chacun de ses collaborateurs.
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Directeur Commercial H/F in Paris employeur : Cmg Consulting
Intégrer CMG Consulting Group, c’est rejoindre une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Située en Île-de-France, notre culture d'entreprise repose sur la collaboration, l'innovation et l'engagement, offrant ainsi un environnement stimulant pour les directeurs commerciaux souhaitant évoluer dans leur carrière. Nous proposons des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé pour favoriser la réussite de chacun au sein de notre équipe dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Commercial H/F in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Cmg Consulting, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Commercial H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Cmg Consulting:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Cmg Consulting et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cmg Consulting
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Cmg Consulting utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Cmg Consulting.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
