En un coup d'œil
- Missions: Préparez et gérez des chantiers de construction tout en respectant délais et budgets.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le gros œuvre, axée sur la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez des projets de construction significatifs.
- Qualifications: Diplôme de niveau II et 3 à 5 ans d'expérience en conduite de travaux.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Souhaitant renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros Œuvre. Pour des chantiers de construction de bâtiments (logements, bureaux, ouvrages fonctionnels), il/elle est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais, de la gestion financière et du respect du budget.
Poste basé à: Normandie
Vos missions principales :
- Préparation du chantier : Analyse du dossier, définir les modes constructifs (dalles, préfa, banches, façades…), élaborer un planning général prévisionnel (consultations et désignation fournisseurs et sous-traitants, besoin en matériel et plans), élaborer le besoin qualitatif et quantitatif en ressources humaines.
- Organisation et suivi de l'exécution du chantier : Assurer l'exécution des marchés de construction qui lui sont confiés, dans le respect des engagements contractuels de l'entreprise, des budgets et des délais (préparation, réalisation, suivi des travaux supplémentaires, livraison, DGD), gérer le personnel de chantier dans le respect des valeurs de l'entreprise, gérer le matériel de chantier, assurer la coordination générale sur les chantiers tant sur le plan interne qu'externe (relation avec le service comptabilité, achat/logistique, BET).
- Réception et clôture des comptes du chantier : Participer à la visite de réception, lever les réserves, obtenir le PV de réception, analyser les résultats du chantier et les écarts par rapport au budget prévisionnel.
Le profil recherché : Vous êtes a minima titulaire d’un diplôme de niveau II (Licence) et possédez une expérience d’au moins 3 à 5 ans en Conduite de Travaux Gros Œuvre. Dynamique, curieux(se) et motivé(e), vous avez à cœur l’atteinte des objectifs fixés. Vous souhaitez intégrer une équipe active et agile, rejoignez-nous !
CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H) employeur : CMEG
Rejoindre notre entreprise en Normandie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans des projets de construction variés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la qualité et le respect des délais sont au cœur de nos préoccupations, tout en favorisant le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution. En tant qu'employeur, nous valorisons l'initiative et l'agilité, vous permettant ainsi de contribuer activement à des chantiers significatifs et enrichissants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de CMEG pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à CMEG. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour CMEG.
✨Applique directement sur le site de CMEG
N’oublie pas de postuler directement sur le site de CMEG ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à CMEG.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez CMEG ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à CMEG que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMEG
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de CMEG.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
