En un coup d'œil
- Missions: Superviser et organiser l'équipe pédagogique pour former les artisans de demain.
- Entreprise: CMA Hauts-de-France, une entreprise dynamique au service de l'artisanat.
- Avantages: Travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir innovant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation et soutenez l'économie locale.
- Qualifications: Master 2 et expérience en management d'équipes pédagogiques.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun ! Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l’Artisanat. Forte de 1000 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Rejoindre la CMA, c’est soutenir l’économie des proximités à travers trois piliers :
- Le développement économique par l’accompagnement des entreprises : Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.
- Le développement des compétences par la formation : Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d’aujourd’hui et de demain.
- Le développement des territoires : Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.
Choisir la CMA, c’est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C’est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante. Ensemble, créateurs de destins.
Au sein de la CMA Formation Compiègne, sous la responsabilité de la responsable de site, vous exercez un rôle central dans la supervision, l’organisation et le management de l'équipe pédagogique. Le poste requiert une expertise avérée en management d’équipe et une forte capacité à structurer, fédérer et accompagner des professionnels engagés dans la formation des apprentis.
Vous élaborez et suivez les emplois du temps et plans de charge des enseignants. Vous participez à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques. Vous animez et contrôlez la réalisation du programme : accompagnement des équipes pédagogiques, optimisation des matériels et matières d’œuvre, etc. Vous contrôlez les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise. Vous assurez et coordonnez les réunions pédagogiques. Vous organisez le bon déroulement des examens. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe (responsable de site, pôle administratif et éducatif...) sur l'amélioration des process de l'antenne. Membre du comité de management, vous participez au déploiement des orientations stratégiques de la CMA Hauts de France.
Profil recherché :
- Formation supérieure (master 2).
- Compétences pédagogiques reconnues.
- Expérience significative en encadrement d’équipes dans un CFA, un organisme de formation ou un établissement éducatif.
- Capacité à impulser une dynamique collective, à organiser le travail et à garantir un haut niveau d’exigence.
- Esprit d’équipe et qualité d’animation de groupe.
- Rigueur, diplomatie, fermeté.
- Polyvalence et organisation.
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (bureautique, internet, etc.) et spécifique (Yparéo).
Responsable adjoint centre de formation (H/F) in Compiègne employeur : CMA Hauts de france
CMA Hauts-de-France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant où la pédagogie et la formation multimodale sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de formation continue et un soutien constant dans l'utilisation des outils numériques et de l'intelligence artificielle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission enrichissante qui impacte positivement la vie des adultes en formation dans une région dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint centre de formation (H/F) in Compiègne
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez CMA Hauts de france. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez CMA Hauts de france. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez CMA Hauts de france, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable adjoint centre de formation (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à CMA Hauts de france.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint centre de formation (H/F) in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec CMA Hauts de france. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable adjoint centre de formation (H/F) chez CMA Hauts de france.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez CMA Hauts de france apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA Hauts de france
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez CMA Hauts de france, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à CMA Hauts de france que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
