En un coup d'œil
- Missions: Développer et optimiser la distribution des contenus digitaux pour nos marques médias.
- Entreprise: RMC BFM, un acteur majeur de l'information et du divertissement en France.
- Avantages: Environnement innovant, opportunités de carrière et inclusion pour tous.
- Autres infos: Poste ouvert aux talents en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des médias à l'ère numérique.
- Qualifications: Bac+4/5 avec 5 ans d'expérience en business development digital.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Dans le cadre de l’accélération de l’activité de distribution des contenus digitaux, nous recrutons un(e) Responsable Business Development Contenus Digitaux, qui intégrera l'équipe Partenariats et Business development digital de RMC BFM Ads, pour accélérer la distribution et la monétisation des contenus de nos marques médias.
VOS MISSIONS :
- Le/La Responsable Business Development Contenus aura à sa charge le développement de l’activité liée à la distribution et à l’exploitation digitale des contenus produits par les marques médias du groupe en dehors de ses environnements propriétaires.
- Piloter et optimiser les partenariats existants, y compris ceux liés aux droits voisins.
- Assurer la prospection et la négociation avec de grands acteurs mondiaux du digital (plateformes globales, moteurs de recherche, services IA/LLM, etc.).
- Développer la distribution B2B des contenus (médias, plateformes, entreprises, institutions).
- Construire les offres, modèles économiques et politiques de pricing, en intégrant les enjeux juridiques (droits voisins, droits d’auteur, protection des contenus).
- Coordonner les parties prenantes internes (éditorial, régie, produit, tech, juridique) et suivre la performance des dispositifs mis en place.
VOTRE PROFIL :
- Bac+4/5, 5 ans d’expérience minimum en partenariats/business development digital (média, plateforme, agence…).
- Expérience en distribution et/ou monétisation de contenus, idéalement sur des dispositifs de droits voisins ou de reprise de contenus par des plateformes.
- Forte capacité de négociation, vision stratégique des enjeux entre éditeurs et acteurs mondiaux du digital ; à l’aise avec des sujets juridiques en lien avec les équipes spécialisées.
- Bonne connaissance des médias, plateformes et nouveaux usages (agrégateurs, moteurs, IA/LLM), esprit analytique, autonomie et sens du résultat.
Envie de rejoindre des marques médias leaders et fortement reconnues, de contribuer au développement stratégique de la distribution de contenus à l’ère des plateformes et de l’IA générative, et d’évoluer dans un environnement innovant au cœur des enjeux business, éditoriaux et juridiques liés à la valorisation des contenus ? Postulez et rejoignez-nous !
RMC BFM s'engage pour l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux talents en situation de handicap. Ensemble, construisons un collectif plus riche et plus fort.
Responsable Développement Contenus Digitaux et Partenariats in Paris employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement Contenus Digitaux et Partenariats in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de CMA CGM et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de CMA CGM
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de CMA CGM et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement Contenus Digitaux et Partenariats in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez CMA CGM spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez CMA CGM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez CMA CGM, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à CMA CGM que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez CMA CGM s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
