En un coup d'œil
- Missions: Développer et optimiser la distribution des contenus digitaux pour nos marques médias.
- Entreprise: RMC BFM, un acteur majeur de l'information et du divertissement en France.
- Avantages: Environnement innovant, opportunités de carrière, et engagement pour la diversité.
- Autres infos: Poste ouvert aux talents en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des médias à l'ère numérique.
- Qualifications: Expérience en business development digital et forte capacité de négociation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Lieu : Paris 75, FR
RMC BFM, 3e groupe média privé en France, s’impose comme un acteur incontournable de l’information et du divertissement. Le groupe propose une offre éditoriale riche et exigeante, combinant l’actualité en continu, à l’échelle nationale comme régionale et une programmation diversifiée qui mêle information, débats, et formats de divertissement. Résolument tourné vers l’avenir, le groupe investit dans des technologies de pointe et développe en permanence de nouveaux formats audio, vidéo et digitaux.
Dans le cadre de l’accélération de l’activité de distribution des contenus digitaux, nous recrutons un(e) Responsable Business Development Contenus Digitaux, qui intégrera l'équipe Partenariats et Business development digital de RMC BFM Ads, pour accélérer la distribution et la monétisation des contenus de nos marques médias.
Le/La Responsable Business Development Contenus aura à sa charge :
- Le développement de l’activité liée à la distribution et à l’exploitation digitale des contenus produits par les marques médias du groupe en dehors de ses environnements propriétaires.
- Piloter et optimiser les partenariats existants, y compris ceux liés aux droits voisins.
- Assurer la prospection et la négociation avec de grands acteurs mondiaux du digital (plateformes globales, moteurs de recherche, services IA/LLM, etc.).
- Développer la distribution B2B des contenus (médias, plateformes, entreprises, institutions).
- Construire les offres, modèles économiques et politiques de pricing, en intégrant les enjeux juridiques (droits voisins, droits d’auteur, protection des contenus).
- Coordonner les parties prenantes internes (éditorial, régie, produit, tech, juridique) et suivre la performance des dispositifs mis en place.
Profil recherché :
- Bac+4/5, 5 ans d’expérience minimum en partenariats/business development digital (média, plateforme, agence…).
- Expérience en distribution et/ou monétisation de contenus, idéalement sur des dispositifs de droits voisins ou de reprise de contenus par des plateformes.
- Forte capacité de négociation, vision stratégique des enjeux entre éditeurs et acteurs mondiaux du digital ; à l’aise avec des sujets juridiques en lien avec les équipes spécialisées.
- Bonne connaissance des médias, plateformes et nouveaux usages (agrégateurs, moteurs, IA/LLM), esprit analytique, autonomie et sens du résultat.
RMC BFM s'engage pour l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux talents en situation de handicap. Ensemble, construisons un collectif plus riche et plus fort.
Responsable Business Development Contenus Digitaux (F/H) in Paris employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Business Development Contenus Digitaux (F/H) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de CMA CGM.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez CMA CGM.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez CMA CGM. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Business Development Contenus Digitaux (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable Business Development Contenus Digitaux (F/H) chez CMA CGM, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez CMA CGM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez CMA CGM. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à CMA CGM que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez CMA CGM, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
