En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie du Social Club et optimiser les performances sur les réseaux sociaux.
- Entreprise: Groupe RMC BFM, leader dans le secteur des médias en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail créatif.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour façonner l'avenir des médias et innover dans le digital.
- Qualifications: Expérience en management et forte culture des médias sociaux requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l’information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement.
Nous recrutons un/une Directeur/rice du Social Club pour piloter l’activité social media de RMC-BFM. Rattaché/e au Chief Digital Officer, tu auras la responsabilité de la stratégie, de la performance (audiences & business), du management des équipes et des relations avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.).
Pilotage stratégique :
- Définir et piloter la stratégie globale du Social Club (éditoriale, business, plateformes, partenariats)
- Assurer l’alignement avec la stratégie digitale du groupe
- Développer une vision unifiée moyen / long terme sur les contenus, les formats et les plateformes
- Suivre et optimiser les KPIs clés : chiffre d’affaires, audiences, engagement, livraison des campagnes
- Identifier et développer de nouvelles opportunités de revenus (formats, plateformes, partenariats, nouveaux modèles)
- Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour maximiser la monétisation
- Encadrer, animer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (éditorial, performance, studio, etc.)
- Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement des talents
- Structurer les process, l’organisation et les outils de pilotage du Social Club
- Dimensionner et adapter les ressources en fonction de l’activité
Relations externes :
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.)
- Représenter le Social Club auprès des créateurs, marques, agences et partenaires
- Identifier des collaborations et partenariats structurants pour le développement du Social Club
- Collaborer avec la régie publicitaire, les rédactions, le marketing, la communication et les directions digitales
- Assurer la coordination transverse avec l’ensemble des directions du groupe
- Promouvoir en interne le rôle et la valeur ajoutée du Social Club
Atteinte des objectifs :
- Chiffre d’affaires et de marge
- Croissance des audiences et de l’engagement sur les différentes plateformes
- Qualité, quantité et fiabilité de la livraison des contenus et campagnes
- Engagement, performance et fidélisation des équipes
- Développement de la notoriété et du positionnement du Social Club au sein du groupe et sur le marché
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, CELSA, Sciences Po ou équivalent)
- 10 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 ans en management, dans un environnement média, digital ou creator economy
- Expérience avérée en gestion d’équipes, développement business et relation plateformes / partenaires
- Forte culture social media, contenus, data, audiences et monétisation
- Anglais courant apprécié
Compétences attendues :
- Expertise en stratégie digitale, social media et creator economy
- Connaissance approfondie des plateformes sociales et de leurs modèles économiques
- Bonne compréhension des enjeux éditoriaux, de la production de contenus et des formats digitaux
- Maîtrise des modèles de monétisation (publicité, brand deals, partenariats, licensing, syndication)
- Pilotage budgétaire et suivi de KPIs
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Négociation et gestion de partenariats stratégiques
- Structuration de process, de workflows et mise en place d’outils de pilotage
- Capacité à prioriser, décider et arbitrer dans un environnement rapide
- Leadership fédérateur et inspirant
- Orientation résultats et culture de la performance
- Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit & oral)
- Créativité, curiosité, goût pour l’innovation et vision prospective
- Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel, avec de nombreux interlocuteurs
Spécificités du poste :
- Localisation : Paris 15 (avec déplacements ponctuels possibles)
- Disponibilité en fonction de l’actualité et des impératifs éditoriaux
Si tu as envie de construire un Social Club de référence dans l’univers des médias, au croisement du contenu, du business et de l’innovation, on sera ravi de découvrir ton profil !
Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Directeur du Social Club & Stratégie Digitale in Paris employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du Social Club & Stratégie Digitale in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de CMA CGM.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez CMA CGM.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez CMA CGM. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du Social Club & Stratégie Digitale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur du Social Club & Stratégie Digitale chez CMA CGM, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez CMA CGM.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez CMA CGM. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à CMA CGM que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez CMA CGM, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
