En un coup d'œil
- Missions: Gérer le backlog des performances IT et assurer la cohérence des KPI.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les performances IT tout en travaillant avec des équipes dynamiques.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Analyste Business.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Responsibilities
- Manage and operate the IT Performance Cockpit backlog
- Define, structure and maintain a centralized backlog of KPIs, dashboards and use cases
- Ensure prioritization aligned with Group IT strategy and business needs
- Maintain consistency across all IT performance domains
- Ensure strong rigor in KPI definitions, methodologies and calculation rules across entities
- Contribute to the evaluation of IT performance against market benchmarks and industry standards
- Develop and maintain a deep and structured understanding of IT performance KPIs
- Define KPI frameworks, calculation rules, thresholds and measurement methodologies
- Validate data sources and ensure reliability and consistency across entities
- Continuously challenge KPI relevance to maximize decision-making value
- Coordinate IT, Data and BI teams for KPI and dashboard implementation
- Ensure translation of KPI definitions into data models, pipelines and reporting solutions
- Track delivery progress, risks, dependencies and timelines
- Ensure data quality, consistency and reliability of KPI outputs
- Challenge data inconsistencies and ensure alignment between KPI logic and data outputs
- Support industrialization and automation of reporting
Requirements
- At least 5 years of experience in Product Owner, Business Analyst or IT Project Management roles
- Good experience in data, reporting, BI or IT performance environments
- Experience working with complex data environments and multiple data sources
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- KPI Definition
- Data Modeling
- Reporting Solutions
- Performance Benchmarking
- Data Validation
- Calculation Methodologies
- Dashboard Implementation
- Data Pipeline Management
- Risk Tracking
- Automation of Reporting
- Soft Skills
- Analytical Thinking
- Problem Solving
- Collaboration
- Communication
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner – Operational/Delivery Lead in Marseille employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner – Operational/Delivery Lead in Marseille
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CMA CGM
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CMA CGM pour le poste de Product Owner – Operational/Delivery Lead. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner – Operational/Delivery Lead in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CMA CGM et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CMA CGM recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
