En un coup d'œil
- Missions: Gérer des programmes IT complexes et assurer leur succès opérationnel.
- Entreprise: Leader mondial en transformation numérique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos compétences en gestion de programme.
- Qualifications: Expérience en gestion de programmes IT et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Job description
MISSION
The IT Program Senior Manager is responsible for owning the operational cadence of the IT Transformation
Program: consolidated planning, milestone tracking, risk anticipation, cross-lever dependency management, and executive reporting.
Ensure the program delivers on time, on budget, and with auditable savings — and that the TMO itself operates as a high-performing, institutionally durable structure.
KEY RESPONSIBILITIES: Program Execution & Cadence
- Own and maintain the consolidated program plan across all levers — milestones, dependencies, critical path, and delivery sequencing.
- Run weekly execution reviews with stream leads; surface blockers before they impact milestones.
- Track savings delivery: realized vs. target, by lever and by period; flag variance early and with enough lead time to acty.
- Manage the program risk register: identify, assess, elevate, and drive resolution — no surprise escalations.
- Monitor cross-lever dependencies and inter-program interfaces (business programs with IT components).
- Governance & Reporting
- Prepare monthly steering committee materials: progress, risks, decisions required.
- Produce weekly reporting to the Director of IT Transformation and, where relevant, to the CIO.
- Maintain data consistency between tracking tools and executive presentations.
- Keep a live decision log; follow up on all commitments made in governance instances.
- Integrate Change Management stream milestones and risks into the program plan in coordination with the external CM partner.
- Stakeholder Coordination
- Coordinate contributions from IT stream leads, consulting partners, and group functions (cyber, infra, legal, HR, finance).
- Manage interdependencies between the transformation program and strategic business programs with IT components.
- Facilitate resolution of cross-lever or cross-team friction points.
- Represent the TMO in group-level program coordination where relevant.
- Interface with the AI & Agentic Stream Lead on execution cadence for the Gen AI lever — while respecting the Stream Lead's autonomy on content.
- Structural Deliverables
- Contribute to building the application rationalization repository, supplier governance framework, and P&L savings tracking model.
- Document TMO methods, processes, and templates to ensure institutional continuity beyond the program.
- Produce the CM Playbook and permanent governance assets in coordination with the external Change Management partner.
Profile description
PROFILE
Education
- Master's degree: engineering, business, or equivalent.
- PMP, Prince2, or MSP certification strongly preferred.
Experience
- 8 - 10 years in complex IT program management within large organizations or top-tier consulting firms.
- Track record delivering programs with significant P&L impact.
- Experience operating in multi-stakeholder environments with resistant or politically complex dynamics.
- Exposure to IT rationalization, sourcing, or large-scale infrastructure programs — a strong asset.
- Prior experience in a TMO, PMO, or program office function — preferred.
- Technical Skills
- Advanced command of planning tools: MS Project, Jira, or equivalent.
- Expert-level Excel and Power Point for executive reporting.
- Ability to read, challenge, and present financial data (P&L, savings waterfall, budget vs. actuals).
- Functional understanding of IT systems, sourcing models, and IT operating models.
- Familiarity with change management integration in a program context — not a CM specialist, but able to work fluently with one.
- Behavioral Competencies
- Rigorous and structured — able to build where there is no framework yet, without losing operational rhythm.
- Results-driven: this role delivers, it does not describe.
- Comfortable engaging with senior stakeholders (CIO, business directors, consulting partners) — without losing independence.
- High resistance to ambiguity and pressure; able to hold multiple priorities simultaneously without losing rigor.
- Constructively challenges hypotheses.
- Proactive rather than reactive: identifies problems before they become escalations.
- #J-18808-Ljbffr
Global IT Project Management Senior Manager in Marseille employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global IT Project Management Senior Manager in Marseille
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de CMA CGM pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global IT Project Management Senior Manager in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour CMA CGM.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez CMA CGM et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Global IT Project Management Senior Manager s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de CMA CGM dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de CMA CGM sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
