En un coup d'œil
- Missions: Gérez des programmes IT complexes et collaborez avec des équipes diverses pour transformer la logistique mondiale.
- Entreprise: CEVA Logistics, un leader mondial en solutions de chaîne d'approvisionnement.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance personnelle et travail à distance.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec des collègues de près de 200 nationalités.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites une réelle différence dans le secteur de la logistique.
- Qualifications: Expérience en gestion de programmes IT et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Global IT Project Management Senior Manager
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CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world.
Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.
We believe that our employees are the key to our success.
We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport.
That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
DARE TO GROW!
Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do.
Join us in our mission to shape the future of global logistics.
As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?
MISSION
The IT Program Senior Manager is responsible for owning the operational cadence of the IT Transformation
Program: consolidated planning, milestone tracking, risk anticipation, cross-lever dependency management, and executive reporting.
Ensure the program delivers on time, on budget, and with auditable savings — and that the TMO itself operates as a high-performing, institutionally durable structure.
KEY RESPONSIBILITIES:
Program Execution & Cadence
- Own and maintain the consolidated program plan across all levers — milestones, dependencies, critical path, and delivery sequencing.
- Run weekly execution reviews with stream leads; surface blockers before they impact milestones.
- Track savings delivery: realized vs. target, by lever and by period; flag variance early and with enough lead time to acty.
- Manage the program risk register: identify, assess, elevate, and drive resolution — no surprise escalations.
- Monitor cross-lever dependencies and inter-program interfaces (business programs with IT components).
- Governance & Reporting
- Prepare monthly steering committee materials: progress, risks, decisions required.
- Produce weekly reporting to the Director of IT Transformation and, where relevant, to the CIO.
- Maintain data consistency between tracking tools and executive presentations.
- Keep a live decision log; follow up on all commitments made in governance instances.
- Integrate Change Management stream milestones and risks into the program plan in coordination with the external CM partner.
- Stakeholder Coordination
- Coordinate contributions from IT stream leads, consulting partners, and group functions (cyber, infra, legal, HR, finance).
- Manage interdependencies between the transformation program and strategic business programs with IT components.
- Facilitate resolution of cross-lever or cross-team friction points.
- Represent the TMO in group-level program coordination where relevant.
- Interface with the AI & Agentic Stream Lead on execution cadence for the Gen AI lever — while respecting the Stream Lead's autonomy on content.
- Structural Deliverables
- Contribute to building the application rationalization repository, supplier governance framework, and P&L savings tracking model.
- Document TMO methods, processes, and templates to ensure institutional continuity beyond the program.
- Produce the CM Playbook and permanent governance assets in coordination with the external Change Management partner.
PROFILE
Education
- Master's degree: engineering, business, or equivalent.
- PMP, Prince2, or MSP certification strongly preferred.
Experience
- 8 - 10 years in complex IT program management within large organizations or top-tier consulting firms.
- Track record delivering programs with significant P&L impact.
- Experience operating in multi-stakeholder environments with resistant or politically complex dynamics.
- Exposure to IT rationalization, sourcing, or large-scale infrastructure programs — a strong asset.
- Prior experience in a TMO, PMO, or program office function — preferred.
- Technical Skills
- Advanced command of planning tools: MS Project, Jira, or equivalent.
- Expert-level Excel and Power Point for executive reporting.
- Ability to read, challenge, and present financial data (P&L, savings waterfall, budget vs. actuals).
- Functional understanding of IT systems, sourcing models, and IT operating models.
- Familiarity with change management integration in a program context — not a CM specialist, but able to work fluently with one.
- Behavioral Competencies
- Rigorous and structured — able to build where there is no framework yet, without losing operational rhythm.
- Results-driven: this role delivers, it does not describe.
- Comfortable engaging with senior stakeholders (CIO, business directors, consulting partners) — without losing independence.
- High resistance to ambiguity and pressure; able to hold multiple priorities simultaneously without losing rigor.
- Constructively challenges hypotheses.
- Proactive rather than reactive: identifies problems before they become escalations.
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed.
By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as Linked In or via an official company email address: firstname. lastname@cevalogistics. com.
We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.
Information at a Glance
Rise in motion with CMA CGM Group: where ambition meets opportunity.
Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging newpaths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world.
The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and thechance to make a meaningful impact.
Thisis more than a job.
It’s a journey on which you rise.
#J-18808-Ljbffr
Global IT Project Management Senior Manager employeur : CMA CGM
CMA CGM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bruxelles où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien pour leur croissance de carrière. En plus d'un contrat CDI de 35 heures, nous proposons des avantages tels que des remboursements IKV et des tickets restaurant, garantissant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global IT Project Management Senior Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CMA CGM.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CMA CGM.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CMA CGM remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CMA CGM est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global IT Project Management Senior Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CMA CGM et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CMA CGM sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CMA CGM
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CMA CGM, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CMA CGM !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CMA CGM, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
