RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F in Clichy

RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F in Clichy

Clichy Full Time 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
Club Enseigne & Innovation

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la maintenance et garantir la conformité des équipements techniques.
  • Entreprise: ETAM, un leader dans le secteur du retail avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste dynamique avec des défis à relever dans un environnement international.
  • Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre de la maintenance et impactez l'expérience client.
  • Qualifications: Formation Bac +4/5 et 8 ans d'expérience en management technique.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

  • ETAM recherche un/une RESPONSABLE MAINTENANCE & Services Généraux GROUPE
  • 1 – Pilotage de la maintenance
  • – Définir et déployer la stratégie de maintenance préventive, corrective et réglementaire du parc.
  • – Garantir la disponibilité et la conformité des équipements techniques des magasins.
  • – Superviser le traitement des demandes d’intervention.
  • – Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue.
  • – Gérer, suivre et résoudre les origines des sinistres en magasin.
  • 2 – Exploitation et services généraux du siège
  • – Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège social.
  • – Piloter les activités de services généraux.
  • – Superviser les prestations multitechniques et multiservices.
  • – Organiser les aménagements des espaces de travail.
  • 3 – Gestion technique et conformité réglementaire
  • – Garantir la conformité réglementaire de l’ensemble des sites du Groupe.
  • – Superviser les contrôles périodiques réglementaires.
  • – Assurer le suivi et la levée des observations et réserves.
  • – Assurer les commissions de sécurité périodiques des magasins.
  • 4 – Gestion des prestataires et des contrats
  • – Élaborer les cahiers des charges et piloter les appels d’offres.
  • – Sélectionner, contractualiser et animer les partenaires du Groupe.
  • – Mettre en place des outils de pilotage et de mesure de la performance des prestataires.
  • Développer des partenariats durables avec les fournisseurs.
  • 5 – Gestion budgétaire et optimisation des coûts
  • – Élaborer les budgets annuels maintenance et services généraux.
  • – Identifier les leviers d’optimisation des coûts d’exploitation.
  • – Garantir l’équilibre entre maîtrise budgétaire et qualité de service.
  • – Produire les reportings nécessaires à la Direction.
  • 6 – Management des équipes
  • – Encadrer, animer et développer les équipes Maintenance et Services Généraux.
  • – Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
  • – Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une démarche d’amélioration continue.
  • Expérience
  • – Formation supérieure Bac +4/5 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, du facility management ou de l’immobilier.
  • – Expérience confirmée d’au moins 8 ans dans des fonctions similaires.
  • – Expérience significative dans la gestion d’un parc multisites, idéalement dans l’univers du retail, de la distribution ou des réseaux d’enseignes.
  • – Expérience reconnue en management d’équipes techniques et de services généraux.
  • – Une expérience dans un contexte international constitue un réel atout.
  • Outils
  • – Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
  • – Bonne maîtrise d’Excel.
  • – Connaissance des outils de GMAO et de gestion immobilière.
  • – Anglais professionnel permettant d’échanger avec les partenaires et équipes internationales.
  • Savoir-être
  • – Vous placez la satisfaction des clients internes au cœur de vos priorités.
  • – Vous comprenez les enjeux opérationnels des magasins et savez apporter des solutions rapides et pragmatiques tout en garantissant un haut niveau de qualité de service aux collaborateurs du siège.
  • Qualités relationnelles
  • – Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
  • – Management bienveillant et exigeant, diplomatie.
  • – Capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.

Nous recherchons un manager expérimenté capable de conjuguer expertise technique, excellence opérationnelle et culture du service.

Doté d’une forte présence terrain, il saura instaurer une relation de confiance avec les équipes magasins comme avec les collaborateurs du siège, tout en pilotant efficacement les enjeux techniques, réglementaires, humains et financiers d’un parc magasin complexe en France et à l’international.

C’est un poste de «chef d’orchestre», avec une forte dimension de management, de service aux clients internes et de pilotage de prestataires, davantage qu’un simple responsable maintenance technique.

Rattaché(e) au Directeur Travaux, Aménagements et Maintenance Groupe, le/la Responsable Maintenance & Services Généraux est garant(e) de la stratégie, de l’organisation et de la performance de la maintenance du réseau de magasins ETAM, Maison 123 et Undiz ainsi que de l’exploitation et des services généraux du siège social basé à Clichy.

Dans un contexte de réseau national et international, il/elle assure la continuité d’exploitation des sites, la qualité de service apportée aux magasins et aux collaborateurs du siège, la conformité réglementaire des installations ainsi que la maîtrise des coûts d’exploitation. À ce titre, il/elle encadre les équipes Maintenance et Services Généraux et anime l’ensemble des partenaires et prestataires intervenant sur les bâtiments et équipements du Groupe.

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RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F in Clichy employeur : Club Enseigne & Innovation

Heytens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque projet est une opportunité d'apprentissage et de développement. En tant que Chef de Projets Travaux Retail, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité, tout en ayant accès à des formations continues pour faire évoluer votre carrière. Situé dans un cadre stimulant, Heytens valorise le bien-être de ses employés et propose des avantages uniques qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Club Enseigne & Innovation

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Club Enseigne & Innovation

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F in Clichy

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Club Enseigne & Innovation

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Club Enseigne & Innovation pour le poste de RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE MAINTENANCE & SERVICES GÉNÉRAUX GROUPE H/F in Clichy

Pilotage de la maintenance
Stratégie de maintenance préventive et corrective
Gestion des équipements techniques
Amélioration continue
Gestion des sinistres
Supervision des services généraux
Conformité réglementaire

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Club Enseigne & Innovation et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Club Enseigne & Innovation

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Club Enseigne & Innovation recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !