En un coup d'œil
- Missions: Assurez des activités cliniques en néphrologie et participez à la formation des médecins internes.
- Entreprise: Hôpitaux Universitaires de Genève, un établissement de référence en soins et recherche.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, horaires flexibles, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à 100% avec possibilité de travailler de jour, nuit ou week-end.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de médecin, titre en néphrologie, et expérience en soins aux patients dialysés.
Le salaire estimé est compris entre 117000 - 143000 € par an.
Type de contrat : CDI
Avec plus de 13’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le Département de médecine (DMED) assure une prise en charge globale et spécialisée des patientes et patients, en milieu hospitalier comme ambulatoire. Porté par une approche humaine, holistique et fondée sur les meilleures pratiques médicales, il offre des soins de référence dans de nombreuses spécialités (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, angiologie et néphrologie), avec une disponibilité 24h/24 et 7j/7. Engagé dans l’excellence clinique, l’enseignement et la recherche, le DMED favorise l’innovation, le développement continu des compétences et une organisation des soins centrée sur les patientes et patients, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’efficience des prestations.
Au sein de ce département, le Service de néphrologie et hypertension prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques non chirurgicaux, les patients et patientes adultes souffrant d’affections rénales, en tenant compte des prestations dispensées par les autres services des HUG. Ce poste est nouvellement créé et s’inscrit dans le cadre du déploiement ALTER qui vise à assurer la conformité de l’organisation du travail avec la Loi sur le travail (LTr).
En tant que cheffe ou chef de clinique titulaire d’un titre de spécialiste en néphrologie, vous assurez les activités cliniques à tour de rôle en néphrologie ambulatoire, hospitalière, hypertension, en dialyse ou en transplantation. Vous faites preuve de résilience, de sens clinique et d’une grande capacité d’analyse dans la prise en charge de situations parfois complexes. Grâce à votre sens de l’organisation et à votre capacité à prioriser, vous assurez efficacement vos activités cliniques tout en répondant aux multiples sollicitations (patients et patientes, téléphones, correspondances, réunions). Vous évoluez dans un environnement exigeant, à l’interface des soins, de l’enseignement et de la recherche. À ce titre, vous collaborez étroitement avec l’ensemble de l’équipe médico‑soignante et veillez à une communication claire, fluide et respectueuse, tant avec vos collègues qu’avec les patientes et patients, en adaptant votre discours à leur compréhension. En vous appuyant sur votre esprit d’équipe, vous faites preuve de solidarité face aux imprévus.
En tant que cheffe ou chef de clinique, vous participez activement à la supervision et à la formation des médecins internes du département de médecine dans le domaine de la néphrologie et hypertension, en adoptant une posture de mentorat et en partageant votre expertise. Vous avez une activité de première ligne. Vous assurez les activités d’enseignement dans le domaine de la néphrologie (AMC, Forum, UIDC, APP, examens, stagiaires).
Qualifications
- Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
- Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH en néphrologie ou vous avez un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO et êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction auprès du médecin cantonal de Genève.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée en néphrologie générale et auprès de patients et patientes dialysées vous permettant d’être autonome.
- Une expérience significative en transplantation ou un fort intérêt pour le domaine est un atout pour le poste.
- Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.
- Vous avez d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible, engagée et faites preuve de discrétion.
- De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation et un fort esprit d’équipe et de solidarité envers le membre de l’équipe.
Informations supplémentaires
- Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end.
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 4
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : 24
- Délai de candidature : 4 semaines après la publication d’annonce
- Demande de renseignement : Professeure S. De Seigneux, médecin-cheffe de service, tél. 022 372 97 62
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en néphrologie – Hôpitaux Universitaire Genève in Paris employeur : Club des Jeunes Néphrologues
Travailler à la Maison du Rein AURAD Aquitaine et au CHU de Bordeaux, c'est rejoindre une équipe passionnée dédiée à l'excellence en néphrologie. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante dans un cadre dynamique et innovant. De plus, la localisation à Bordeaux offre un cadre de vie agréable, alliant qualité professionnelle et bien-être personnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Club des Jeunes Néphrologues
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en néphrologie – Hôpitaux Universitaire Genève in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Club des Jeunes Néphrologues.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en néphrologie – Hôpitaux Universitaire Genève. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Club des Jeunes Néphrologues !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Club des Jeunes Néphrologues.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Club des Jeunes Néphrologues et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en néphrologie – Hôpitaux Universitaire Genève in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Club des Jeunes Néphrologues.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Club des Jeunes Néphrologues. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Club des Jeunes Néphrologues
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
