En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les ressources humaines pour des projets innovants au sein de la Direction 'Advanced Technology'.
- Entreprise: CLS, pionnière dans les solutions d'observation de la Terre depuis 1986.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail sur des projets à impact.
- Autres infos: Travaillez avec des experts dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la technologie spatiale et de la durabilité.
- Qualifications: Leadership, gestion de projets et compétences en planification des capacités.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
CLS, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre depuis 1986. Sa vision est d'imaginer et de déployer des solutions innovantes pour comprendre, protéger notre Planète et gérer durablement ses ressources.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d’affaires annuel de près de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences. L’entreprise œuvre dans 5 secteurs d’activités stratégiques : la gestion durable des pêches, la surveillance environnementale et le climat, la sécurité maritime, la mobilité, les énergies et infrastructures.
Le Poste
Votre cœur de métier du Ressource Manager consiste à optimiser les ressources disponibles au sein de la Direction "Advanced Technology". Vous pilotez, optimisez et arbitrez l'allocation des ressources humaines disponibles pour répondre aux besoins de développement validés dans le plan capacitaire. Votre action se structure autour des axes suivants :
- La gestion de la capacité disponible au regard des demandes des Business Units
- La disponibilité et la redondance des compétences nécessaires à l'atteinte de la mission de la Direction
- Le pilotage des prestations d'externalisation internes (AT/SITE) et externes (AT/HORS SITE & BUNDLE)
- L’aide aux processus de recrutement
Ce Que Nous Attendons De Vous
- Piloter des forfaits d'externalisation
- Être garant(e) de l'engagement de la disponibilité des ressources vers les Business Units
- Identifier les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs de la Direction
- Piloter et animer les rituels de gestion des ressources de la Direction
- Définir des solutions innovantes lorsque les solutions standard ou déjà connues ne sont plus efficaces
- Piloter et animer des exercices de Retour d’expérience (REX - processus d’amélioration continue) et de gestion des KPIs
Animation des procédures d’escalades
Budget and performance manager
Gestion des budgets de l’équipe de développement
Forecast annuel et suivi
Coordination avec les BU
Profil Recherché
Vous êtes un leader fédérateur et êtes à l’aise tant avec la technique qu’avec la prise d’initiatives et de décisions. Vous savez faire preuve de discernement dans la gestion des priorités dans un environnement en évolution constante. Vos compétences en pilotage de prestations type bundle, en capacity planning et gestion des risques ne sont plus à prouver et vous maitrisez les outils de présentation et de gestion de projet. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens du service et vos capacités d'analyse et d'écoute font de vous quelqu’un d’autonome et de bon communiquant.
Demain, avec l’ensemble des équipes de CLS, nous rendrons ces systèmes plus efficients et utilisés par le plus grand nombre, venez rejoindre l’aventure !
Ressources Manager - H/F in Ramonville-Saint-Agne employeur : CLS Group (Collecte Localisation Satellites)
CLS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur des enjeux environnementaux mondiaux. Avec des équipes agiles et une culture de collaboration, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle à travers des projets variés et stimulants, tout en explorant les dernières technologies en matière d'intelligence artificielle et de gestion documentaire. Rejoindre CLS, c'est contribuer à des missions significatives tout en évoluant dans un cadre international enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CLS Group (Collecte Localisation Satellites)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ressources Manager - H/F in Ramonville-Saint-Agne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CLS Group (Collecte Localisation Satellites). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ressources Manager - H/F chez CLS Group (Collecte Localisation Satellites), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ressources Manager - H/F in Ramonville-Saint-Agne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CLS Group (Collecte Localisation Satellites).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CLS Group (Collecte Localisation Satellites).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLS Group (Collecte Localisation Satellites)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CLS Group (Collecte Localisation Satellites). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CLS Group (Collecte Localisation Satellites) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
