En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez des programmes de modernisation technologique et encadrez une équipe de consultants.
- Entreprise: Talan, un groupe international innovant dans la transformation Data & IA.
- Avantages: Télétravail 3j/semaine, primes, formation complète et mutuelle prise en charge à 80%.
- Autres infos: Great Place to Work depuis 10 ans, opportunités de mobilité en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise responsable et dynamique, avec des valeurs de diversité et d'esprit d'équipe.
- Qualifications: Expérience de 9 ans minimum dans le conseil aux DSI et maîtrise des infrastructures.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Vous rejoignez notre entité de conseil Digital Impulse et contribuez au développement de l’équipe Technology Modernization (CTO Advisory) dont l’offre s’articule autour de la modernisation technologique de nos clients.
En tant que Senior Manager - Chef de Projet Infrastructure, vous :
- Accompagnez les programmes de modernisation technologique, définition d’architecture cible, définition de stratégies d’hébergement, consolidation de datacenter et gestion de la dette technique et modernisation.
- Maîtrisez les enjeux de résilience et de sécurité (réseau, IAM).
- Encadrez une équipe de consultants.
- Développez notre portefeuille d'offres.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d’une expérience de 9 ans minimum dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet, SSII ou Cloud Provider.
- Vous disposez d’une bonne maitrise des problématiques d’infrastructure.
- Vous souhaitez contribuer activement à l’animation du collectif autour de projets internes.
Informations supplémentaires :
- En nous rejoignant vous bénéficierez d’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité.
- Des formations spécifiques au métier de consultant.
- D’une trajectoire de carrière définie.
- D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.
Nos valeurs : Esprit d’équipe, Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
Notre process de Recrutement :
- 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
- 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
- 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !
Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !
Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €.
Actionnariat salarié. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans).
Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
Mobilité en France et à l’étranger. Mutuelle prise en charge à partir de 80%. Primes de cooptation allant de 500 à 4000€ selon le profil.
Description de l'entreprise : Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Senior Manager Infra & Modernisation IT – Télétravail 3j/sem in Paris employeur : Cloudspirit
Cloudspirit est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Nantes, où les jeunes docteurs en R&D peuvent s'épanouir dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et de la Data Science. Avec des opportunités de télétravail, une mutuelle généreusement prise en charge, et des programmes de mentoring, nous favorisons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés dans une culture collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager Infra & Modernisation IT – Télétravail 3j/sem in Paris
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Cloudspirit et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Cloudspirit et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Cloudspirit, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager Infra & Modernisation IT – Télétravail 3j/sem in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Cloudspirit en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cloudspirit
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Cloudspirit.
