En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets SAP HCM et améliorez les processus RH avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Talan, expert SAP reconnu, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Primes attractives, congés maternité flexibles et programmes de formation personnalisés.
- Autres infos: Opportunités de mobilité en France et à l'international dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et travaillez sur des projets variés et stimulants.
- Qualifications: Maîtrise de SAP HCM et expérience avec S/4HANA ou SuccessFactors.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
En contexte multi-clients, vous pourrez :
- Prendre en charge des sujets SAP HCM et plus particulièrement sur les modules PA, PY et PT.
- Intervenir sur des projets liés aux SIRH, notamment SuccessFactors, Employee Central Payroll et des solutions RH telles que SmartRecruiters.
- Analyser les processus existants, identifier des axes d'amélioration et les mettre en œuvre.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, technique, data, infrastructure) afin de garantir la performance et la fiabilité des solutions.
- Assurer une veille sur les évolutions SAP et SIRH et proposer des solutions innovantes à vos clients.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous maîtrisez le paramétrage SAP HCM (PA, PY et/ou PT) ainsi que les processus de paie et post-paie.
- Vous avez une expérience sur S/4HANA HCMet/ou SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale française (Code du travail, conventions collectives, DSN).
- Vous savez comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des solutions adaptées.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-clients et savez gérer vos priorités.
- Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions des solutions SAP.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue experte SAP, capable de répondre à toutes les solutions du marché.
- Un environnement stimulant avec des projets innovants et variés.
- Une équipe passionnée, ouverte au partage et à la créativité.
- Un accompagnement personnalisé et des parcours de formation/mentorat (notamment pour les femmes dans la tech).
Informations supplémentaires :
- Primes de cooptation jusqu’à 3000 €.
- Congé maternité : retour possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
- Programme handicap & proches aidants (consultant dédié).
- Top 1 % des entreprises Ecovadis en RSE, social, environnemental et éthique.
- Mobilité possible en France et à l’international.
Le processus de recrutement :
- Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.
- Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement.
- Entretien avec un Team Leader SAP.
Rejoignez l’aventure Talan !
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme. Talan s’engage pour la diversité et l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’attendez plus : postulez dès maintenant !
Description de l'entreprise :
Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents. Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché : notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.
SAP HCM Consultant – S/4HANA & SuccessFactors in Paris employeur : Cloudspirit
Cloudspirit est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Nantes, où les jeunes docteurs en R&D peuvent s'épanouir dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et de la Data Science. Avec des opportunités de télétravail, une mutuelle généreusement prise en charge, et des programmes de mentoring, nous favorisons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés dans une culture collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SAP HCM Consultant – S/4HANA & SuccessFactors in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cloudspirit. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par SAP HCM Consultant – S/4HANA & SuccessFactors chez Cloudspirit, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SAP HCM Consultant – S/4HANA & SuccessFactors in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cloudspirit.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cloudspirit.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cloudspirit
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cloudspirit. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cloudspirit avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
