En un coup d'œil
- Missions: Définir des stratégies et développer des relations clients dans un secteur en pleine transformation.
- Entreprise: Talan, un groupe international innovant et dynamique.
- Avantages: Locaux au cœur de Paris, formation complète, mobilité et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Great Place to Work depuis 10 ans avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et crée un impact durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 4 ans d'expérience en vente en cabinet de conseil.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
En tant qu’Account Manager, vos challenges seront les suivants :
- Participer à la définition de la stratégie secteur/compte à court, moyen et long terme (et la décliner) sur différents secteurs d'activité.
- Identifier et développer la matrice de contacts et de décideurs pour accompagner nos clients, en lien avec notre stratégie et le catalogue de nos offres.
- Développer le chiffre d’affaires et assurer le rayonnement de la marque Talan.
- Assurer le suivi et la montée en charge des dispositifs et prestations en cours sur le périmètre qui vous sera confié.
- Identifier de nouvelles cibles et de nouvelles opportunités de prospection sur votre périmètre.
- Être un véritable chef d’orchestre des phases d’avant-vente en étroite relation avec les BU du groupe et les régions.
- Suivre les affaires sur le plan administratif et financier du début jusqu’à la fin du processus.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, type Ecole d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans la vente en cabinet de conseil. Vous avez démontré dans vos expériences précédentes un sens aigu des responsabilités ainsi qu’une forte autonomie. Vous avez la capacité à fédérer autour de vous, coordonner différentes équipes et êtes proactif pour lancer des initiatives innovantes pour capter du business dans un secteur en pleine transformation.
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris.
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise.
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
- Mobilité en France et à l’étranger.
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%.
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €.
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Manager Grands Comptes Confirmé — Croissance & Stratégie in Paris employeur : Cloudspirit
Cloudspirit est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Nantes, où les jeunes docteurs en R&D peuvent s'épanouir dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et de la Data Science. Avec des opportunités de télétravail, une mutuelle généreusement prise en charge, et des programmes de mentoring, nous favorisons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés dans une culture collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Grands Comptes Confirmé — Croissance & Stratégie in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Cloudspirit cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Cloudspirit !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Cloudspirit et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Cloudspirit. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Grands Comptes Confirmé — Croissance & Stratégie in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Cloudspirit. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cloudspirit
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Cloudspirit évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Cloudspirit et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
