En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour gérer des processus de paie français et garantir leur conformité.
- Entreprise: CloudPay, un leader mondial en solutions de paie innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, congés payés, assurance santé et jours de bénévolat rémunérés.
- Autres infos: Opportunités d'apprentissage et de croissance dans une culture d'entreprise dynamique.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en paie tout en travaillant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en administration de paie et maîtrise du français et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Notre vision est d'être le partenaire mondial de paie le plus fiable, simplifiant la paie pour tous les employés.
Notre mission est d'autonomiser les effectifs mondiaux avec des solutions de paie et de paiement transparentes, conformes et innovantes, permettant aux entreprises de prospérer dans un monde connecté.
Nous croyons fermement en des valeurs fondamentales telles que le professionnalisme, la passion, l'autonomisation, l'innovation et le travail d'équipe. Nous valorisons nos employés et nous nous efforçons de créer un excellent environnement de travail où chacun est valorisé, écouté, inspiré et encouragé à être authentique.
Rejoignez notre équipe des opérations françaises en tant qu'administrateur de paie français et jouez un rôle important dans la livraison de services de paie précis et conformes. Vous travaillerez aux côtés de spécialistes de la paie expérimentés et aurez une exposition pratique à une large gamme de processus de paie français, de déclarations statutaires et d'exigences de reporting.
Principales responsabilités :
- Préparer et soumettre les documents de départ, y compris la déclaration de cessation DSN.
- Suivre les retours de knockout de fin de contrat DSN et le progrès de résolution avec le soutien de l'équipe de paie et d'implémentation.
- Préparer et soumettre les déclarations DSN de congé maladie.
- Suivre les congés maladie DSN, suivre les dossiers et déclarer l'incapacité de travail à l'assurance sociale pour certains clients.
- Assister l'équipe de paie française dans leur processus de paie si nécessaire.
- Mettre à jour le portail de reporting Net Entreprise français avec les inscrits et leurs autorisations d'accès.
- Effectuer des rapprochements trimestriels entre le système de paie SAGE et le rapport Cloudpay G2N.
- Soutenir les diverses tâches quotidiennes des opérations FR.
- Assister l'équipe avec des tâches spécifiques (rapports de paie, écart de rémunération entre les sexes).
- Suivre l'envoi des bulletins de paie DIGIPOSTE.
Expérience requise :
- Maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum).
- Solide connaissance de Microsoft Excel.
- Minimum d'expérience en tant qu'administrateur de paie ou dans le traitement de la paie ; une formation est fournie.
- Familiarité avec les exigences légales de la paie française, le reporting statutaire et les formulaires.
- Compétences solides en gestion du temps et en administration avec une attention aux détails.
À propos de vous et de nos valeurs fondamentales :
- Prendre des responsabilités, travailler avec intégrité et respect.
- Devenir un joueur d'équipe est essentiel à notre culture.
- Orienté vers la solution et le client.
- Grande initiative avec l'objectif d'excellence dans l'atteinte des résultats.
- Dévoué au développement et toujours à la recherche d'améliorations continues.
- Être créatif, engagé et apprécier ce que vous faites.
Package et avantages :
- Salaire compétitif.
- Allocation de vacances compétitive.
- Application Calm.
- Assurance médicale privée.
- Programme de parrainage d'employés.
- Allocation de travail à domicile.
- Contribution au restaurant CloudPay NOW.
- Jours de bénévolat payés.
CloudPay s'engage à être un employeur offrant l'égalité des chances.
French Payroll Administrator employeur : CloudPay
CloudPay est un employeur exceptionnel qui valorise ses employés en créant un environnement de travail inspirant et collaboratif. En tant qu'administrateur de paie français, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de spécialistes expérimentés, d'acquérir des compétences précieuses en matière de conformité et de contribuer à un service de haute qualité. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des jours de bénévolat payés et une culture d'innovation, CloudPay s'engage à soutenir votre développement professionnel tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher French Payroll Administrator
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CloudPay. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par French Payroll Administrator chez CloudPay, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que French Payroll Administrator
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CloudPay.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CloudPay.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CloudPay
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CloudPay. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CloudPay avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
