En un coup d'œil
- Missions: Développez et optimisez des modèles Anaplan pour améliorer les processus financiers.
- Entreprise: Rejoignez une grande organisation internationale en pleine transformation digitale.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Travaillez en équipe et collaborez avec des experts pour optimiser les processus.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'excellence opérationnelle et faites la différence dans le pilotage financier.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en tant que Model Builder ANAPLAN et compétences en finance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans un contexte où la transformation digitale et le pilotage financier deviennent des leviers cruciaux de performance, maîtriser les outils d'optimisation et de modélisation est un enjeu stratégique majeur pour les grandes organisations. Vous intervenez au cœur de cette dynamique, contribuant à la fiabilité et à l'efficacité des processus financiers grâce à votre expertise en modélisation Anaplan.
Nous recherchons un consultant Model Builder ANAPLAN confirmé pour un projet ambitieux au sein de la DSI dédiée au pilotage financier d'une grande organisation internationale. Dans ce rôle, vous serez chargé de :
- Développer, optimiser et maintenir la solution Anaplan, en assurant une qualité optimale et en adaptant les modèles aux besoins évolutifs des métiers financiers.
- Prendre en compte, analyser et challenger les demandes d'évolutions fonctionnelles et techniques.
- Réaliser la conception et le développement des modèles Anaplan en respectant les bonnes pratiques du framework.
- Assurer le suivi rigoureux des phases de recette pour garantir la conformité des livrables.
- Mettre à jour et maintenir la documentation technique et fonctionnelle associée.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications Anaplan.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour affiner les besoins liés au pilotage financier.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de modélisation.
- Veiller à l'intégration harmonieuse de la solution dans l'écosystème IT existant.
Cette mission vous offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement dynamique, innovant et orienté vers l'excellence opérationnelle.
Profil candidat :
Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience réussie en tant que Model Builder ANAPLAN, idéalement complétée par une connaissance fonctionnelle des processus de pilotage financier. Votre formation technique ou financière vous permet de comprendre les enjeux métiers et d'apporter une réelle valeur ajoutée dans vos interventions.
Compétences clés :
- Expertise avancée en modélisation Anaplan.
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement dans Anaplan.
- Compétences en analyse fonctionnelle et technique.
- Connaissances des processus de pilotage financier.
- Gestion de recette et validation des livrables.
- Mise à jour et gestion documentaire rigoureuse.
- Capacité à assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO).
Ce qui fera la différence :
- Curiosité et sens de l'initiative pour optimiser les modèles et les processus.
- Force de proposition dans un contexte de transformation digitale.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les équipes métiers.
- Rigueur et organisation dans la gestion des livrables et des documentations.
Langues : La maîtrise du français est requise. La connaissance de l'anglais professionnel est un atout pour évoluer dans un contexte international.
VISION ANAPLAN - Model Builder employeur : CLOSTERA
Clostera est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France, où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets stimulants, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre Clostera, c'est intégrer une équipe passionnée qui s'engage à faire évoluer les compétences de chacun dans un cadre de travail flexible et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VISION ANAPLAN - Model Builder
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez CLOSTERA. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VISION ANAPLAN - Model Builder
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez CLOSTERA et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLOSTERA
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
