En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer un Datamart avec ELK pour centraliser et valoriser les données IT.
- Entreprise: Grand groupe en pleine transformation numérique, innovant et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe technique pour créer des solutions impactantes dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expertise en ELK/Elasticsearch et compétences en architecture de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, notre client, un grand groupe, recherche un
Expert ELK / Elasticsearch Senior pour concevoir et développer un Datamart dédié à la centralisation, à l'historisation et à la valorisation des données issues de différents référentiels IT.
Cette plateforme, basée sur
Elastic Stack (ELK) , permettra de consolider les données provenant notamment des CMDB, des outils ITAM/ITSM et des référentiels d'entreprise afin de répondre aux besoins de reporting, d'analyse transverse et de pilotage des activités IT.
Nous recherchons un expert technique capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne, de l'architecture Elastic jusqu'à la restitution des données.
- Vos missions
- Concevoir et implémenter l'architecture technique du Datamart sous
Elasticsearch / ELK .
- Définir et optimiser les modèles de données Elastic pour les usages analytiques.
- Concevoir et développer les flux d'ingestion, de transformation et d'enrichissement des données.
- Mettre en œuvre et optimiser les
Logstash Pipelines, Ingest Pipelines, Index Templates et Mappings .
- Développer les restitutions et tableaux de bord sous
Kibana .
- Participer à la définition des Data Products et des KPI avec les équipes métiers.
- Assurer la performance, la scalabilité, la sécurité et l'exploitabilité de la plateforme.
- Participer à l'industrialisation et à la documentation de la solution.
- Compétences techniques recherchées
Expertises impératives
ELK / Elasticsearch : niveau Expert , avec expérience significative en conception et mise en œuvre d'architectures Elastic.
- Maîtrise avancée d'Elasticsearch : indexation, mappings, requêtes, optimisation des performances et modélisation de données.
Compétences importantes
Kibana : niveau confirmé .
Logstash : niveau confirmé .
Ingest Pipelines / Index Templates : niveau confirmé .
- Expérience dans l'intégration, la transformation et l'historisation de données.
Compétences particulièrement appréciées
- Expérience concrète des environnements
CMDB (Service Now CMDB, i Top ou équivalent) .
- Connaissance des problématiques de gestion des Configuration Items (CI), des relations entre composants IT et de la consolidation de référentiels.
- Bonne compréhension des environnements
ITAM / ITSM .
- Expérience dans la conception de Datamarts ou de plateformes Data.
- Livrables attendus
- Architecture cible ELK du Datamart.
- Dossier d'architecture technique.
- Dossier d'exploitation.
- Modèle de données Elasticsearch.
- #J-18808-Ljbffr
Expert ELK – Datamart & CMDB (H/F) in Paris employeur : CLOSTERA
Clostera est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France, où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets stimulants, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre Clostera, c'est intégrer une équipe passionnée qui s'engage à faire évoluer les compétences de chacun dans un cadre de travail flexible et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert ELK – Datamart & CMDB (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CLOSTERA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CLOSTERA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CLOSTERA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CLOSTERA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert ELK – Datamart & CMDB (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CLOSTERA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CLOSTERA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLOSTERA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CLOSTERA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CLOSTERA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CLOSTERA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
