En un coup d'œil
- Missions: Apprenez le cycle complet du recrutement tout en soutenant des consultants seniors.
- Entreprise: Recruteur dynamique à Bordeaux ou Rouen, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement de transport, chèques-repas et RTT.
- Autres infos: Opportunités de progression claires dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement et construisez votre propre réseau de candidats.
- Qualifications: Diplôme récent, compétences en communication et sens commercial.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
31055€ annuels (brut). Vous recevrez également un remboursement des frais de transport – pour les personnes se rendant au travail, 50% du pass de transport public est couvert par l'employeur, carte de chèques-repas pluxee – allocation de 9 EUR/jour travaillé, 50% payé par l'employé et 50% par l'employeur, et RTT – Comme notre semaine de travail est de 39 heures, les employés recevront 1 heure de RTT (Réduction du temps de travail) par semaine, soit 6 jours de RTT par an, et recevront une compensation pour les heures supplémentaires pour le reste du temps de travail (c'est-à-dire pour 3 heures par semaine, au-delà des heures de travail de base légales de 35 heures par semaine).
Le poste lui-même : Trainee Recruiter chez notre client (Bordeaux ou Rouen, sur site) est un rôle de recrutement de niveau débutant où vous apprendrez le cycle complet de recrutement en soutenant des consultants seniors, tout en commençant à construire votre propre vivier de candidats. Structure de rémunération basée sur la commission, formation complète + outils + progression claire.
Ce que vous devez apporter :
- Éligible pour vivre et travailler en République tchèque
- Personne possédant une solide conscience commerciale et une personnalité orientée vers les ventes et le développement commercial
- Communicateur fort avec des compétences en persuasion, négociation et orientation client
- Diplômé récent (aucune expérience préalable en recrutement) ou personnes jusqu'à 35 ans (environ) qui ne sont pas établies dans leur parcours professionnel et qui sont formables
- Français natif/fluent à l'oral et à l'écrit et anglais courant (minimum B2)
La vie en France : Pas de bouleversement lié à la relocalisation — vous gardez votre vie et changez de travail. CloserHire recrute pour ce poste au nom de notre client. Nous sommes un recruteur garantissant l'égalité des chances et considérons chaque candidat uniquement sur ses capacités.
Trainee Recruiter – Bordeaux or Rouen, France employeur : CloserHire
Rejoindre notre équipe en tant que Conseiller Voyages d'Affaires à Paris, c'est intégrer une entreprise moderne qui valorise le bien-être de ses employés. Avec un modèle de travail hybride, des horaires flexibles et une prime de performance, nous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre international stimulant, tout en bénéficiant d'une couverture santé complète et d'un programme de bien-être.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Trainee Recruiter – Bordeaux or Rouen, France
✨Imprégne-toi des dernières tendances RH
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de se tenir au courant des pratiques innovantes comme le bien-être au travail ou la diversité. Suis des blogs spécialisés, écoute des podcasts et participe à des webinaires pour construire ta culture RH et te démarquer lors des entretiens.
✨Réseau, réseau, réseau !
Cible les événements de networking et les salons dédiés aux ressources humaines. N'hésite pas à te rendre à des conférences locales où tu pourras rencontrer des professionnels du secteur et construire des contacts qui pourraient déboucher sur ton futur stage chez CloserHire.
✨Sois actif sur les plateformes de recrutement
Commence à te créer une présence sur des sites comme Welcome to the Jungle ou autre plateforme de recrutement axée sur les stages. Assure-toi de compléter ton profil avec tes expériences et compétences, en mettant l'accent sur ce qui te rend unique en tant que futur professionnel des RH.
✨Postule directement sur notre site !
N’oublie pas de postuler sur le site de CloserHire. Nous apprécions les candidatures directes et cela montre ton intérêt pour l’entreprise, ce qui peut vraiment faire la différence. Prépare un petit mot personnalisé pour ta candidature, et mets en avant ta motivation pour les ressources humaines.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Trainee Recruiter – Bordeaux or Rouen, France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton goût pour les RH:Dans ta lettre de motivation, parle de ce qui t'attire dans les ressources humaines. Que ce soit la gestion des talents, le bien-être des employés ou le développement organisationnel, fais-nous sentir ta passion et ta motivation pour ce domaine!
Soigne ton CV avec tes expériences:Même si tu es stagiaire, n'hésite pas à inclure des expériences bénévoles ou des projets liés aux RH. Mentionne des compétences comme la gestion de conflits ou le travail en équipe, et n’oublie pas d’indiquer tout stage ou formation que tu as suivi dans le domaine.
Mets en avant les soft skills:Les RH, c'est aussi beaucoup de communication et d'empathie! N'hésite pas à intégrer des anecdotes dans ta lettre qui démontrent tes compétences interpersonnelles, comme des situations où tu as résolu des problèmes ou aidé tes camarades.
Suis les instructions de candidature:Quand tu postules pour Trainee Recruiter – Bordeaux or Rouen, France chez CloserHire, assure-toi de suivre à la lettre les instructions de candidature. Un petit détail peut faire toute la différence, surtout dans les RH où l'attention à la précision est clé!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CloserHire
✨Mets en avant ton intérêt pour les RH
En tant que stagiaire en ressources humaines, montre à CloserHire que tu es enthousiaste à l'idée d'apprendre. Prépare des exemples concrets où tu as déjà contribué à un projet d'équipe ou où tu as pris l'initiative de résoudre un problème, même si c'était dans un contexte académique.
✨Maîtrise les outils des RH
Familiarise-toi avec des outils comme les logiciels de gestion des candidatures (ATS) ou les plateformes d'évaluation en ligne. Si tu peux, mentionne une expérience ou une formation sur ces outils ; cela montrera que tu es prêt à plonger directement dans le travail dès ton arrivée.
✨Sois prêt pour des questions de mise en situation
Attends-toi à des scénarios où l'on te demandera comment gérer une situation délicate, comme un conflit entre employés ou la gestion de feedbacks. Prépare quelques exemples de situations que tu pourrais rencontrer en stage et ta façon de les aborder.
✨Propose des idées innovantes
Dans un domaine comme les ressources humaines, les stages sont également un bon moment pour montrer ta créativité. Prépare quelques idées sur comment améliorer la culture d'entreprise ou le processus de recrutement, et n'hésite pas à les partager lors de l'entretien avec CloserHire.
