En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes de soins et assurez la qualité des prises en charge.
- Entreprise: Clinique Victor Hugo, un établissement de santé réputé à Paris.
- Avantages: Environnement stimulant, formation continue et perspectives de développement professionnel.
- Autres infos: Travail au cœur de Paris avec des valeurs d'audace et d'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et expérience en management d'une unité de soins.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Direction des opérations, en lien étroit avec la Direction générale.
- Encadrement et périmètre opérationnel
Équipes paramédicales des secteurs relevant de son périmètre
- Places de chirurgie ambulatoire (Orthopédie membres sup. et membres inf., Plastie, maxillo-faciale)
- Places HDJ médecine (Cardiologie & Douleur)
- Check up-center (Bilan de santé)
- Relations fonctionnelles principales
- Direction générale et Direction des opérations
- Référents blocs opératoires
- Praticiens, médecins coordonnateurs et référents médicaux
- Pharmacie, qualité-gestion des risques, hygiène et vigilances
- Admissions, secrétariats médicaux, assistantes de parcours et accueil
- Ressources humaines, services techniques, biomédical, systèmes d’information et prestataires hôteliers
Le/la cadre organise, coordonne et sécurise l’activité des unités de soins placées sous sa responsabilité.
Il/elle garantit l’adéquation entre les ressources, l’activité programmée et non programmée, la qualité des prises en charge et la continuité des parcours.
Il/elle traduit les orientations de l’établissement en organisations opérationnelles, anime les équipes et contribue au développement des nouvelles activités de la clinique.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la cadre peut être amené à être postée et effectuer des soins.
- 3.1 Coordination opérationnelle et gestion
- Piloter la régulation quotidienne de l’activité, anticiper les variations de charge et ajuster les affectations.
- Fluidifier les interfaces entre admissions, unités de soins et blocs opératoires
- Coordonner les parcours programmés, les urgences main et les prises en charge spécifiques, y compris les organisations de week-end lorsqu’elles sont activées.
- Superviser l’occupation des places, les mouvements patients, les horaires de sortie et les points de blocage.
- Organiser et tester les dispositifs de continuité et de reprise d’activité en mode dégradé.
- 3.2 Management des équipes
- Élaborer les plannings en fonction de l’activité, des compétences requises, des règles de temps de travail et de la continuité des soins.
- Animer les briefings, transmissions, réunions d’équipe et retours d’expérience.
- Participer au recrutement, sélectionner les renforts avec la direction et sécuriser leur intégration.
- Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
- Prévenir les situations de surcharge, gérer les tensions de premier niveau et alerter la direction si nécessaire.
- 3.3 Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
- Garantir l’application des procédures, protocoles, recommandations professionnelles et exigences de certification.
- Suivre les événements indésirables, contribuer à leur analyse et piloter les actions correctives relevant de son périmètre.
- Veiller à l’identitovigilance, à la sécurité médicamenteuse, à la traçabilité, à l’hygiène et à la maîtrise du risque infectieux.
- Diffuser les indicateurs qualité, expliquer les résultats aux équipes et suivre les plans d’amélioration.
- Participer aux instances, audits, exercices de crise et démarches d’évaluation des pratiques.
- 3.4 Gestion de projets
- Contribuer à l’ouverture et à la stabilisation des nouvelles activités, notamment HDJ de médecine, cardiologie, douleur et Check-up selon les décisions de l’établissement.
- Formaliser les parcours, besoins en effectifs, équipements, interfaces et critères de montée en charge.
- Participer aux projets numériques et de traçabilité, en tant que référent métier ou en désignant les référents opérationnels adaptés.
- Évaluer les résultats des projets et proposer des actions d’optimisation.
- 3.5 Ressources, matériel, et performance
- Suivre les besoins en dispositifs médicaux, matériel de soins et équipements biomédicaux ; signaler les risques d’indisponibilité.
- Contribuer aux arbitrages de fonctionnement et d’investissement dans le respect des enveloppes validées.
- Superviser, avec les interlocuteurs concernés, les prestations hôtelières impactant le parcours patient : collations, repas, linge, bionettoyage et déchets.
- Analyser les indicateurs d’activité, de ressources humaines, de qualité et d’efficience ; rendre compte à la direction.
- Proposer des organisations permettant d’améliorer la fluidité, la qualité de vie au travail et l’utilisation des ressources.
- Leadership, exemplarité et sens des responsabilités
- Organisation, anticipation et capacité de priorisation
- Communication claire, écoute et capacité de coopération
- Réactivité, maîtrise de soi et aptitude à la décision
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens du service patient
- Capacité à fédérer et à accompagner les transformations
- Autres détails
- Profil recherché
- Diplôme d’État d’infirmier requis
- ·Expérience significative en coordination ou management d’une unité de soins
- ·Expérience en chirurgie ambulatoire ou établissement MCO appréciée
- Formation en management, gestion des risques ou cadre de santé appréciée
- Description de l'établissement
- Située au cœur du
- 16ème arrondissement de Paris , entre la place Victor Hugo et l'Arc de Triomphe, la
Clinique Victor Hugo offre un confort de travail alliant technologie de pointe et taille humaine.
Elle bénéficie d'une réputation historique et internationale basée notamment sur son excellence en chirurgie orthopédique.
La Clinique Victor Hugo réalise 8 000 interventions chirurgicales par an, 100% en ambulatoire, au sein de ses différentes activités médicales : orthopédie, ophtalmologie, gastro-entérologie, chirurgie vasculaire, stomatologie, chirurgie esthétique et cardiologie
Son plateau technique est composé de 6 salles d’intervention, 22 places de chirurgie ambulatoire et 1 circuit fast-track (ophtalmologie et chirurgie vasculaire).
- En nous rejoignant, vous intégrez le
- 3ᵉ groupe privé de santé en France ,
- Vivalto Santé , qui regroupe
- 52 établissements en France et
- 91 établissements en Europe. Le modèle Vivalto Santé
? La 3ème voie : un actionnariat ouvert aux médecins et une gouvernance partagée.
- Nous avançons avec des valeurs fortes
- Audace, Confiance, Esprit d’équipe
- et offrons de réelles perspectives de développement professionnel au sein d’un environnement stimulant, humain et en constante évolution : projet médical, formation continue, recherche clinique et innovation, actionnariat…
- #J-18808-Ljbffr
Cadre Ambulatoire [107951] in Paris employeur : Clinique Victor Hugo - Paris
La Clinique Victor Hugo, située au cœur du 16ème arrondissement de Paris, est un employeur de choix grâce à son environnement de travail alliant technologie de pointe et taille humaine. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe dynamique, tout en partageant nos valeurs d'audace, de confiance et d'esprit d'équipe. Nous offrons également un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, avec des formations continues et une gouvernance partagée qui valorise chaque membre de l'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Clinique Victor Hugo - Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Ambulatoire [107951] in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Clinique Victor Hugo - Paris, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Ambulatoire [107951] in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Victor Hugo - Paris
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Clinique Victor Hugo - Paris que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
