En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge les nouveaux-nés et gérer le service de néonatologie.
- Entreprise: Clinique Sainte-Clotilde, la plus grande clinique de l'île de la Réunion.
- Avantages: Honoraires attractifs de 9 000 à 10 000 € par mois et soutien administratif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence dans la vie des nouveau-nés.
- Qualifications: Diplôme en pédiatrie et compétences en gestion des urgences pédiatriques.
Le salaire estimé est compris entre 9000 - 10000 € par mois.
CLINIQUE SAINTE CLOTILDE, Ile de la Réunion, recrute un pédiatre - statut libéral. Poste à pourvoir avant février 2027.
Structure : La Clinique Sainte-Clotilde est une clinique privée de type MCO de 330 lits et places, soit la plus importante de l'île.
Équipe médicale : Vous êtes rattaché au pôle mère-enfant, maternité de niveau 2A, comprenant un service de suites de couches de 20 lits, une unité de grossesse pathologique de 10 lits, un service de néonatologie de 12 berceaux et un bloc obstétrical. Ce pôle réalise environ 1500 accouchements par an. Vous rejoignez une équipe de 3 autres pédiatres, pour alterner les semaines d'astreinte à raison d'une semaine sur quatre, consultations des nouveaux-nés et gestion du service de néonatologie. Vous bénéficiez de l'organisation mise en place : astreinte, secrétariat. Le montant d'honoraires estimé par médecin est de 9 000 à 10 000 € par mois incluant la permanence des soins (PDSES). Vous disposez immédiatement d'une convention d'exercice avec l'établissement avec une période probatoire de six mois. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gynécologie-obstétrique et l'encadrement du pôle.
Activité : L'activité repose sur la prise en charge des nouveaux-nés en lien avec les accouchements voie basse ou césarienne réalisés sur site mais également par le transfert post accouchements en provenance d'autres maternités. Les liens avec les autres structures du département sont essentiels, notamment le CHU Nord, qui est l'établissement de référence pour les soins intensifs et la réanimation néonatale. Quelques rares prises en charge en provenance de Mayotte, dans un contexte d'évacuation sanitaire (EVASAN) peuvent avoir lieu au cours de l'année. Le réseau REPERE vient également en soutien de nos organisations dans l'accompagnement et la mise en œuvre de l'harmonisation des procédures.
Rôle :
- Accueil des patients adressés
- Animation du service de néonatologie et nurserie
- Prise en charge des urgences pédiatriques dès la salle d'accouchement si nécessaire
- Visite des patients
- Gestion de la filière avec les correspondants
- Validation de toutes les admissions
- Validation de toutes les sorties
- Validation de l'ensemble des CRO
Organisation : Vous serez amené à travailler une semaine par mois environ (1 sur 4) avec présence sur site en journée et astreinte la nuit et le week-end. Vous disposez d'un secrétariat, d'un bureau au sein du service, des logiciels de la clinique, de l'appui du service communication et toute autre ressource de la clinique nécessaire à la réalisation de votre exercice (lingerie, restauration, chambre de garde si nécessaire).
Pédiatre — H/F employeur : Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur
La Clinique Sainte-Clotilde est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Réunion. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des soins de santé de qualité tout en bénéficiant d'une convention d'exercice avantageuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'un établissement reconnu pour son excellence en pédiatrie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre — H/F
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Pédiatre — H/F chez Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
