En un coup d'œil
- Missions: Gérer les plannings, superviser l'équipe et participer à l'encadrement des soins.
- Entreprise: Clinique Saint-Yves, un établissement de santé dynamique et bienveillant.
- Avantages: 28 jours de congés payés, 18 RTT, parking gratuit et bonne ambiance de travail.
- Autres infos: Établissement à taille humaine avec accès facile aux transports en commun.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé ou Master en management, expérience d'encadrement appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 3200 - 4000 € par mois.
La Clinique Saint-Yves recrute un Cadre de santé CDD 9 mois. L’établissement, géré par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisé en réadaptation digestive et nutritionnelle et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 220 salariés.
En relation et sous l’autorité de la Responsable du Service des Soins Infirmiers et en collaboration avec les autres cadres de santé, vous serez chargé(e) des organisations de travail (gestion des plannings des soignants, des remplacements). Vous aurez la gestion directe du personnel remplaçant : recrutement, intégration, planning, en lien avec la Responsable du Service des Soins Infirmiers et le service des ressources humaines.
Participation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un responsable de service. Supervision de l’organisation des consultations externes et de l’hôpital de jour de SSR nutritionnels : en collaboration avec les autres cadres en responsabilité des professionnels non infirmiers, planifier les ouvertures et fermetures au regard des absences des différents professionnels.
Management et animation de l’équipe de nuit : membre de l’équipe cadre, vous participerez à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence de cadre d’unité. Établissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace. Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail.
28 CP / 18 RTT / récupération des jours fériés. Bonnes conditions de travail : achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire. Rythme de travail : présence du lundi au vendredi. Équipe dynamique composée de 4 cadres de santé. Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés.
Profil recherché
Formation et expérience : diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master en management. Expérience d’encadrement appréciée.
Savoir-faire :
- Capacité à manager et à gérer des projets
- Elaboration de plannings de travail
- Animation de réunion et élaboration de compte-rendu
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
Savoir-être :
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
Modalités
Rémunération selon CCN 51 FEHAP : brut mensuel pour 100% : 3200€ – 4000€ selon l’ancienneté plus prime de précarité. CDD du 1er décembre au 31 août 2027.
Cadre de santé CDD 9 mois – 100% in Rennes employeur : Clinique Saint Yves
La Clinique Saint-Yves est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Rennes. En rejoignant notre équipe de restauration santé, vous bénéficierez d'une culture axée sur le bien-être des employés, avec des opportunités de développement professionnel et une formation continue. De plus, notre engagement envers la qualité des repas et le respect des normes HACCP garantit un cadre de travail valorisant et significatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé CDD 9 mois – 100% in Rennes
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Clinique Saint Yves, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé CDD 9 mois – 100% in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Clinique Saint Yves et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Clinique Saint Yves. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Saint Yves
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Clinique Saint Yves que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Clinique Saint Yves. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
