En un coup d'œil
- Missions: Gérer et suivre les plannings du personnel pour assurer leur adéquation avec les besoins des services.
- Entreprise: Rejoignez un groupe leader de l’hospitalisation privée avec une équipe dynamique.
- Avantages: Primes, mutuelle, repas à 2,87 €, et formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe avec près de 100 professionnels de santé dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement de travail moderne et innovant tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme en gestion des RH et première expérience en planning requise.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
- Mission
- Poste d'Assistant(e) Planning H/F – CDD à temps complet
Dans le cadre d’un recrutement en CDD, nous recherchons un(e) Assistant(e) Planning H/F à temps complet, au sein de notre service des Ressources Humaines, jusqu’au 24 décembre 2026.
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des plannings du personnel, en veillant à leur cohérence avec les besoins des différents services de l’établissement.
- Vos missions
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour des plannings du personnel.
- Collecter les informations nécessaires auprès des différents services et interlocuteurs afin d’assurer l’adéquation des ressources humaines aux besoins.
- Assurer la circulation des informations relatives aux plannings auprès des services concernés.
- Contrôler la cohérence et la conformité des données saisies.
- Gérer et mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion des temps et des plannings.
- Participer à la coordination entre les Ressources Humaines, les responsables de service et les équipes opérationnelles.
- Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre professionnel en gestion des Ressources Humaines et justifiez d’une première expérience en RH ou en gestion de planning.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, ainsi que d’une capacité à gérer les priorités.
- Compétences indispensables
- Maîtrise du logiciel OCTIME obligatoire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à collecter, contrôler et traiter des données avec fiabilité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations.
- Vaccination contre l’hépatite B obligatoire.
- Profil
- Avantages
PRIMES
- SEGUR 206€ bruts
- Congé Et Repos
- Compte épargne temps pour les congés, récupération temps d’habillage, de pause, de nuit, jour férié et heures supplémentaires
- Toutes les heures supplémentaires sont majorées
- 100 % des jours fériés récupérés ou payés, qu’ils soient travaillés ou non
- Congés programmés à l’année
- PLANNING
- Une équipe planning centralisée
- Heures supplémentaires possibles
- MA SANTÉ AU QUOTIDIEN
- Mutuelle pour tous avec participation de 75% par l’employeur sur les garanties de base
- Prévoyance
- Hospitalisation à 0 € pour la chambre particulière
- Subrogation employeur en cas d’arrêt maladie
- Autres Avantages
- Une équipe de près de 100 chirurgiens et médecins à la pointe dans leur domaine avec 18 salles de bloc et des équipements ultra-modernes
- Prix du repas pour le personnel en journée 2,87 € par repas, élaboré sur place par notre équipe de restauration
- Un management moderne dans une clinique avec de nombreux projets d’avenir
- Formation
- Bon d’achat de 100 € en 2025 par le CSE
La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www. elsan. care/fr et sur le site de la Clinique https://www. elsan. care/fr/cesh
Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, + de 130 cliniques en France, 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins.
- Nos Valeurs
- L’attention à l’autre : https://www. youtube. com/watch?v=SWUz KAWFLJ8
- Le lien social : https://www. youtube. com/watch?v=N5JMTLQEQ2k
- L’esprit d’équipe : https://www. youtube. com/watch?v=m QPJ3sbbua U
"Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap."
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) Planning H/F in Agen employeur : Clinique Saint Martin Vesoul
ELSAN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de Paris, où la santé et le bien-être des patients sont au centre de toutes les actions. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture collaborative, de nombreuses opportunités de développement professionnel, ainsi que d'avantages tels qu'une mutuelle entièrement prise en charge, des tickets restaurant et la possibilité de télétravail. Nous valorisons l'innovation et l'engagement, ce qui fait d'ELSAN un lieu idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à une mission significative tout en évoluant dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Clinique Saint Martin Vesoul
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Planning H/F in Agen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) Planning H/F chez Clinique Saint Martin Vesoul. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Planning H/F in Agen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Clinique Saint Martin Vesoul.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Clinique Saint Martin Vesoul spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Saint Martin Vesoul
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Clinique Saint Martin Vesoul.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Clinique Saint Martin Vesoul.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Clinique Saint Martin Vesoul. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
