En un coup d'œil
- Missions: Gérez les remplacements et optimisez les plannings pour assurer la continuité des soins.
- Entreprise: Clinique Pasteur, un établissement d'excellence au cœur de Toulouse.
- Avantages: 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle 100% prise en charge et restaurant d'entreprise.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion de planning et qualités de polyvalence et d'adaptabilité.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez un établissement d’excellence !
La Clinique Pasteur située au cœur de Toulouse recherche un Gestionnaire de remplacement et efficience RH H/F en CDI.
Vous travaillerez en collaboration avec notre responsable de gestion des plannings et des remplacements.
- Gestion des remplacements AS et IDE
- Recueillir et centraliser les besoins de remplacement des services en lien avec les cadres de santé.
- Analyser les besoins en fonction de l’activité, des absences et des effectifs nécessaires à la continuité des soins.
- Rechercher et mobiliser les ressources disponibles pour couvrir les postes vacants et les absences.
- Gestion des équipes de remplacement
- Élaborer et actualiser les plannings des équipes de remplacement AS et IDE.
- Optimiser l’affectation des professionnels en fonction de leurs compétences, de leur polyvalence et des besoins des services.
- Gestion des contrats et des dispositifs de remplacement
- Coordonner les recrutements et les affectations en CDD, via HUblo, le recours à l’intérim et aux jours sup.
- Suivi des indicateurs et reporting RH
- Construire et actualiser des tableaux de bord de suivi des remplacements.
Expérience en intérim avec des missions de gestion de planning et gestion de POOL recommandé
- Qualités Professionnelles Appréciées
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Rigueur
- Sens du contact
- Bienveillance
- Travail en binôme
Une Clinique unique dans une ville extraordinaire !
La Clinique Pasteur située au cœur de Toulouse est reconnue pour son excellence en matière de soin et son engagement envers le bien‑être des patients.
Nous offrons un environnement de travail collaboratif et innovant, propice au développement professionnel continu.
- Le patient au cœur de Pasteur
- Pour en savoir plus sur la clinique : https://talents. clinique-pasteur. com/
Nos avantages sociaux pour les salariés sont nombreux
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Reprise de l’ancienneté à 100%
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Restaurant d’Entreprise, repas à 4€
- Chèques vacances à hauteur de 300€
- Comité Social et Economique (CSE)
- Places en crèche
- Multiples évènements (soirée annuelle, tournois de sport, sorties culturelles etc…)
- Proche du centre-ville, la clinique est accessible en transports en commun : métro, tram, bus, velô Toulouse, train.
Certifiée avec mention Haute Qualité des soins par la Haute Autorité de Santé en 2022, la clinique propose une diversité d’activités (Cardiologie, Chirurgie, soins palliatifs, HAD , Ambulatoire, blocs Opératoire et interventionnel ...) qui permettra à chaque professionnel de trouver un poste dans le service qui lui convient.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de remplacement et efficience RH H/F in Toulouse employeur : Clinique Pasteur Toulouse
La clinique Pasteur à Bergerac est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé des patients. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive et des avantages tels que la mise à disposition de matériel moderne, les employés bénéficient d'un cadre de travail stimulant dans une région paisible et verdoyante, idéale pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Clinique Pasteur Toulouse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de remplacement et efficience RH H/F in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de remplacement et efficience RH H/F chez Clinique Pasteur Toulouse. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de remplacement et efficience RH H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Clinique Pasteur Toulouse.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Clinique Pasteur Toulouse spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Pasteur Toulouse
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Clinique Pasteur Toulouse.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Clinique Pasteur Toulouse.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Clinique Pasteur Toulouse. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
