En un coup d'œil
- Missions: Faciliter l'accès à l'emploi pour les personnes éloignées du marché du travail.
- Entreprise: Service public engagé dans l'insertion et l'emploi.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et impact social positif.
- Autres infos: Travail dynamique avec des partenaires variés et possibilité de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et soutenez l'inclusion sociale.
- Qualifications: Connaissance des politiques d'emploi et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Pôle « solidarités et emploi » est composé de 2 entités à vocation technique : le service\"Solidarités\", le service \"Insertion, compétences et emploi\".- Composition et effectifs du service Le service \"Insertion, compétences et emploi\" comprend 6 agents : 2A, 3B
Le chargé de mission exerce ses missions sous l'autorité de la cheffe du service Insertion, Compétence, Emploi.
Le service Insertion, Compétences, Emploi a pour principale mission de faciliter, en lien avec les parties prenantes, l'accès et/ou le retour à l'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées.
En interne, le chargé de mission réalise toutes les contributions nécessaires en lien avec la cheffe du service (administratif, gestion, reporting, note préfectorale), contribue au développement des projets du service et inter-services, et participe, selon les priorités et nécessités de service, à toutes autres missions qui lui serait confiées par la direction.
Il contribue en tant que de besoin à la mission de promotion, instruction, pilotage et le cas échéant la vérification de service fait des projets, des appels à projet et manifestations d'intérêt.
Le champs d'action de la mission comporte l'inclusion des personnes en situation de handicap vers l'emploi et dans le maintien à l'emploi.
A l'externe, il est amené à représenter la DDETSPP dans le champ de ses missions non régaliennes en tant que de besoin.
Principaux partenaires institutionnels : acteurs du réseau pour l'Emploi, collectivités territoriales, entreprises de droit commun, entreprises adaptées, structures d'insertion par l'activité économique, services de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, Service développement économiques des Maison de la Région, ...
Connaissances
- Connaître l'environnement institutionnel, social et technique. Niveau expert
- Connaître les problématiques du marché du travail, des entreprises, et les acteurs du développement économique. Niveau Maîtrise
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion. Niveau Expert
Le poste est ouvert au titre de l'article L352-4 du CGFP.
Savoir-Être
- Compétences relationnelles pour travailler faire travailler ensemble et faciliter l'existant.
- Assurer la promotion des politiques et dispositifs du Ministère.
- Curiosité sur les nouvelles matières et capacité de synthèse.
- Autonomie et capacité d'anticipation.
Savoir-Faire
- Travail en mode gestion de projet (définition des objectifs, montage et planification du projet, bilan qualitatif et quantitatif). Niveau expert
- Savoir programmer et allouer les moyens selon une démarche d'amélioration continue. Niveau expert
- Savoir s'intéresser aux outils financiers, y compris européens. Niveau Maîtrise
- Savoir innover par la synergie des dispositifs et la création de dynamiques nouvelles. Niveau Maitrise
- Savoir mobiliser l'information disponible en interne. Niveau Expert
- Savoir utiliser les outils bureautiques et de communication Niveau Maîtrise
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la communication et au déploiement sur le territoire de la Loi Plein Emploi en lien avec les acteurs du réseau pour l'emploi de 1er et second niveau
- Animer la gouvernance et les groupes de travail dans le cadre du déploiement de la Loi Plein Emploi.
- Soutenir les acteurs du réseau pour l'emploi dans leurs actions de construction, d'innovation, de veille juridique et d'articulation des parcours professionnels, notamment dans les recherches de financement.
- Piloter les Missions Locales et leurs mesures (CPO... ), réaliser les dialogues de gestion et suivre les mesures et structures dédiées aux jeunes (E2C, EPIDE...)
- Gérer les entreprises sociales inclusives du handicap (entreprises adaptées)
- Décliner au niveau territorial les politiques publiques de l'emploi en faveur de l'intégration professionnelle des primo-arrivants
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Mission Emploi H/F in Chaumont employeur : Clinique Ker Yonnec
DESSA ENERGIES est un employeur de choix dans le secteur de la rénovation énergétique, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la région Grand Est. Avec un statut VRP exclusif, une rémunération attractive et des opportunités de formation continue, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs pour l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement personnalisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Mission Emploi H/F in Chaumont
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Clinique Ker Yonnec.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Clinique Ker Yonnec qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Mission Emploi H/F in Chaumont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Clinique Ker Yonnec.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Clinique Ker Yonnec que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Ker Yonnec
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Clinique Ker Yonnec !
