En un coup d'œil
- Missions: Assurer la prise en charge médicale des patients en gériatrie au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: SMR de Saint-Sébastien-sur-Loire, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, CSE avec de nombreux avantages et formations continues.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Médecin gériatre ou généraliste avec expérience en gériatrie souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 32400 - 39600 € par an.
Le SMR de Saint-Sébastien-sur-Loire recherche un Médecin (h/f) en CDD à 80% du 02 au 28/11/2026. Le service accueille les patients en suite de courts séjours médicaux ou chirurgicaux, avec une activité de soins de suite polyvalents à prédominance gériatrique et 4 lits identifiés soins palliatifs.
Vos Missions
- Au sein d’une équipe pluri-professionnelle (médecins, kinésithérapie, ergothérapie, orthophoniste, diététicienne, psychologue, assistante sociale, paramédicaux), vous assurerez la prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi médical, coordination du projet de soins et de sortie).
- Vous participerez aux astreintes de nuit et week-end (réparties entre les médecins du service, environ 1 nuit par semaine et 1 weekend sur 4).
Profil Recherché
Vous êtes médecin gériatre ou médecin généraliste avec idéalement une expérience en gériatrie. Pour plus de précision sur l’organisation du service et les missions médicales, nous vous mettrons en lien avec le chef de service.
Rémunération et avantages que nous proposons :
- Selon CCN51 FEHAP (à titre estimatif : à partir de 3 600€ net par mois pour un temps partiel 80% + paiement des astreintes + reprise de l'ancienneté + prime décentralisée correspondant à 5% de votre salaire brut + primes de fin de contrat).
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur de 74%
- Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
- Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
- Un accès à des formations tout au long de l'année et à la mobilité interne
Hospi Grand Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Médecin SMR F/H in Saint-Sébastien-sur-Loire employeur : Clinique Jules Verne
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire où l'entraide est primordiale. Nous offrons un cadre de travail enrichissant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs, et un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Situé à proximité de Nantes, vous bénéficierez d'un accès facile aux transports en commun et d'un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin SMR F/H in Saint-Sébastien-sur-Loire
✨Réseautage dans le milieu médical
Plongeons dans les événements de santé locaux, comme les conférences ou les salons dédiés à la médecine humaine. Cela peut vraiment nous aider à rencontrer des professionnels du secteur, échanger nos points de vue et potentiellement décrocher un poste temporaire chez Clinique Jules Verne. Profite aussi d'utiliser tes contacts à l'université ou dans des organismes de santé.
✨Formation et accréditation
Considérons l'inscription à des cours de mise à niveau ou des certifications spécifiques qui sont en forte demande dans le domaine de la médecine humaine. Cela peut nous rendre plus attractifs pour des missions temporaires. On peut même en parler directement aux recruteurs lors des évènements pour montrer notre motivation.
✨Visibilité en ligne spécialisée
N’hésitons pas à partager nos compétences et expériences sur des plateformes ciblées, comme des groupes Facebook ou LinkedIn dédiés à la médecine humaine. Publier des articles ou des études de cas peut également attirer l’attention et nous positionner comme un candidat idéal pour un poste temporaire chez Clinique Jules Verne.
✨Naviguer les agences de santé
Il existe des agences qui se spécialisent dans le placement temporaire de professionnels de la santé. Inscrivons-nous auprès de ces agences et assurons-nous qu'elles aient toutes nos informations à jour. Cela peut augmenter nos chances de décrocher rapidement un contrat avec Clinique Jules Verne.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin SMR F/H in Saint-Sébastien-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences cliniques:Pour un poste dans la médecine humaine, il est crucial de faire ressortir toutes vos expériences cliniques. Que ce soit des stages, des bénévolats ou des projets de recherche, assurez-vous de les détailler et de montrer ce que vous en avez appris. Ça démontre votre passion et votre engagement dans le domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Quand vous postulez pour un emploi temporaire, il est essentiel de bien expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce rôle spécifique chez Clinique Jules Verne. Partagez vos motivations, vos objectifs d'apprentissage, et comment ce poste peut enrichir votre parcours. Cela montre que vous êtes là pour apprendre et contribuer!
Mentionnez vos qualifications pertinentes:Assurez-vous d'inclure vos certifications et diplômes en médecine, que ce soit un diplôme en cours ou une spécialisation. Pour un poste temporaire, les employeurs veulent s'assurer que vous avez les bases solides. Mentionnez aussi toute formation continue que vous avez suivie, cela fait la différence.
Soignez la présentation de votre CV:Pour le secteur de la médecine humaine, optez pour un CV clair et bien structuré. Mentionnez vos compétences cliniques et humaines : écoute, communication, et esprit d’équipe. De plus, un format harmonieux aide à faire bonne impression, surtout pour un poste temporaire où la réactivité est clé. Et n'oubliez pas : postulez directement sur notre site pour maximiser vos chances!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Jules Verne
✨Mets en avant tes compétences cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, il est super important de montrer tes compétences cliniques et ta capacité à travailler avec des patients. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as géré des situations médicales, même si ce sont des stages ou des projets d'école.
✨Familiarise-toi avec les outils de santé
Assure-toi de connaître les outils et logiciels pertinents dans le domaine médical. Peut-être que tu devras discuter de logiciels de gestion des patients ou de bases de données médicales lors de l’entretien avec Clinique Jules Verne. Une petite recherche sur les technologies qu’ils utilisent pourrait vraiment faire la différence.
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Dans le cadre d'un emploi temporaire, tu pourrais être confronté à des situations pratiques pendant l’entretien, comme des études de cas ou des scénarios cliniques. Entraîne-toi à répondre à des questions qui simulent des situations réelles que tu pourrais rencontrer dans le domaine médical.
✨Montre ta motivation à apprendre
Pour un poste temporaire, il est crucial que tu montres ton désir d'apprendre et de contribuer rapidement. Parle de ta capacité à t'adapter et à assimiler de nouvelles informations, car ce sera déterminant pour convaincre Clinique Jules Verne que tu es la personne qu'il leur faut.
