En un coup d'œil
- Missions: Piloter la PUI et manager une équipe dynamique de pharmaciens et préparateurs.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec un environnement collaboratif.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés généreux, mutuelle et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Culture de travail bienveillante et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact stratégique sur la qualité des soins et projets innovants en pharmacie.
- Qualifications: Pharmacien inscrit en section H avec expérience en PUI souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 80000 € par an.
Dans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien gérant, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) pour prendre la responsabilité de notre Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d’un GCS, à compter idéalement de septembre 2026. Rejoignez un établissement de référence en constante évolution, doté d’un plateau médico-technique performant et d’une activité chirurgicale soutenue. Au cœur de cette organisation, la PUI joue un rôle stratégique dans la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux, en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et fortement collaboratif, offrant des projets variés et de réelles perspectives d’innovation et d’amélioration continue.
Vos Missions
- Piloter l’organisation quotidienne de la PUI
- Manager et accompagner une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie de 5ème année
- Être force de proposition pour gagner en efficience sur l’organisation, les processus pharmaceutiques, les outils et le budget d’achat tout en sécurisant l’activité
- Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et de la dispensation sur les 2 sites géographiques
- Accompagner le changement et impulser une dynamique positive dans un contexte financier contraint
- Garantir une participation proactive de la pharmacie aux côtés des équipes soignantes et médicales pour optimiser en continu la prise en charge des patients
- S’impliquer dans les démarches qualité et de certification, gestion des risques et instances de l’établissement
- Assurer le lien avec les autorités de tutelle
- Assurer une veille réglementaire permanente
- Garantir une contribution active de la pharmacie dans la démarche RSE de l’établissement
Pourquoi nous rejoindre?
- Un poste stratégique et à fort impact, avec une participation active aux décisions de l'établissement en tant que membre du Comité de Direction (CODIR).
- La responsabilité d'un budget de plus de 15 M€, offrant une véritable dimension stratégique et des leviers d'action significatifs.
- Une activité riche et diversifiée, au cœur de nombreux enjeux pharmaceutiques : PUI mutualisée sur deux sites MCO et SMR, dispositifs médicaux implantables et innovants (DHIN), conciliation médicamenteuse, gestion des gaz médicaux, stérilisation industrialisée intranisée, recherche clinique, pharmacovigilance et matériovigilance.
- Des projets ambitieux et structurants à porter, parmi lesquels l'extension de la PUI, le développement d'une activité de rétrocession, la préparation de collyres à base de PRGF ou encore le déploiement d'un logiciel innovant de préparation des interventions chirurgicales.
- Le management d'une équipe pharmaceutique stable, engagée et expérimentée, reconnue pour son expertise et sa culture de coopération.
- L'appui d'un réseau de pharmaciens et d'acheteurs dynamique, favorisant le partage d'expériences et les synergies au sein du Groupe Hospitalier de l'Ouest (HGO).
- Un environnement médico-technique de haut niveau, offrant des interactions quotidiennes avec de nombreux praticiens et experts de santé.
- Un rôle clé dans la qualité et la sécurité des soins, avec une implication forte dans les démarches d'amélioration continue de l'établissement.
- Une clinique récemment certifiée avec la mention "Qualité des soins confirmée", gage d'exigence et d'engagement au service des patients.
- Un établissement à taille humaine, où la proximité avec les équipes soignantes, médicales et la direction favorise la réactivité et la prise d'initiative.
- Une culture de travail bienveillante et collaborative, valorisant l'autonomie, l'innovation et le partage des compétences.
- Une démarche RSE engagée et concrète, portée par l'établissement et particulièrement investie au sein de l'équipe pharmaceutique.
Profil Recherché
Profil et compétences
- Pharmacien inscrit en section H (selon les conditions d’exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019)
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Pharmacie à Usage Intérieur, vous ayant permis d'appréhender les enjeux organisationnels, réglementaires et managériaux de la fonction.
- Attiré(e) par un environnement MCO/SMR dynamique et exigeant, vous appréciez la diversité des missions et la transversalité des projets.
- La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus.
- Doté(e) d'un leadership naturel, vous alliez rigueur, autonomie et sens des priorités, et savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques.
- Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe.
- Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez d'une bonne compréhension des mécanismes d'accompagnement du changement, indispensables dans un contexte d'évolution permanente.
- Enfin, vous avez envie de vous investir dans une fonction stratégique offrant à la fois autonomie, responsabilités et projets d'envergure, au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge.
Rémunération
Package de rémunération à partir de 80 K€ brut annuel selon le profil retenu.
Avantages
- Temps libre : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)
- Santé et QVCT : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVCT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, accès au self d'entreprise à prix réduit
- Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
- Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
- Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Pharmacien Gérant PUI F/H employeur : Clinique Jules Verne
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire où l'entraide est primordiale. Nous offrons un cadre de travail enrichissant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs, et un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Situé à proximité de Nantes, vous bénéficierez d'un accès facile aux transports en commun et d'un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pharmacien Gérant PUI F/H
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Clinique Jules Verne et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Clinique Jules Verne. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pharmacien Gérant PUI F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Clinique Jules Verne que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Clinique Jules Verne.
Personnalisez votre candidature pour Clinique Jules Verne:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Clinique Jules Verne pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Jules Verne
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
