En un coup d'œil
- Missions: Piloter le pôle hospitalisation et gérer les équipes avec dynamisme.
- Entreprise: Établissement de santé innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, nombreux congés, mutuelle, et aide au logement.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un collectif soudé et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme d’IDE et expérience managériale requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Nous sommes à la recherche d'un(e) cadre de santé (H/F) pour piloter notre pôle hospitalisation. Le poste est à pourvoir dès que possible en
CDI à temps plein.
- Vous travaillez au sein d'un collectif d'une 15aine de cadre , avec l'appui de
- 2 IDEC et sous la responsabilité de la
- Responsable des pôles
- Hospitalisation, médecine, HDJ & soins de supports et de la
Directrice des soins .
En tant que cadre de santé, vos missions seront les suivantes
- Management des équipes: plannings, recrutements, formations, évaluations annuelles.
- Assurer le bon fonctionnement et l’organisation du pôle : vous accompagnerez les projets de service et animerez des groupes de travail sur les projets phares.
- Garantir la qualité et la gestion des risques, en promouvant et évaluant la qualité des soins et les pratiques professionnelles.
- Garantir la sécurité des soins et du parcours patient (audit, formation interne, protocole, procédures).
- Profil Recherché
- Compétences et profil
- Titulaire du diplôme d’IDE
- Vous avez une solide expérience managériale
- Diplômé(e) de l’institut de formation des Cadres de Santé ou titulaire d’un diplôme en management
- Reconnu(e) pour votre relationnel, votre dynamisme et votre capacité à porter des projets ambitieux
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) avec une excellente compréhension des enjeux de terrain
- Vous êtes un véritable caméléon (adaptabilité / polyvalence).
Rejoignez un collectif cadre soudé, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre réussite !
Rémunération
A partir de 40K€ brut/an selon profil et expérience (CCN51 FEHAP).
- Nous Offrons De Nombreux Avantages
- Congés et RTT : forfait jour avec 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés
- Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
- Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
- Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
- Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Un détachement de la fonction publique est possible.
#J-18808-Ljbffr
Cadre de santé F/H | Pôle Hospitalisation in Nantes employeur : Clinique Jules Verne
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire où l'entraide est primordiale. Nous offrons un cadre de travail enrichissant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel, des avantages sociaux attractifs, et un engagement fort pour la qualité de vie au travail. Situé à proximité de Nantes, vous bénéficierez d'un accès facile aux transports en commun et d'un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé F/H | Pôle Hospitalisation in Nantes
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Clinique Jules Verne, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé F/H | Pôle Hospitalisation in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Clinique Jules Verne et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Clinique Jules Verne. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clinique Jules Verne
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Clinique Jules Verne que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Clinique Jules Verne. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
