En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des clients HNWI avec des solutions d'investissement sur-mesure et un suivi personnalisé.
- Entreprise: Climb, une entreprise innovante qui allie expertise et technologie.
- Avantages: Salaire compétitif, variable déplafonné et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des valeurs d'excellence, entraide et respect.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez la gestion de patrimoine avec des outils technologiques avancés.
- Qualifications: Expérience en gestion de patrimoine et forte capacité commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Conseiller en Gestion de Patrimoine Senior à Paris — Leads qualifiés/ variable déplafonné/ BSPCE. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.
Concrètement, Climb accompagne ses clients sur :
- Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine.
- Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne.
Pourquoi rejoindre Climb ?
- +1M d’utilisateurs
- Une équipe soudée de 30 personnes
- Soutenu par des entrepreneurs de référence (Qonto, Teddy Riner, MeilleursAgents…)
Notre mission : rendre la gestion de patrimoine plus simple, plus performante et plus transparente.
Responsabilités :
- Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé.
- Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA.
- Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification.
- Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin.
- Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence.
- Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque.
Profil recherché :
- Fixe compétitif
- Variable déplafonné
- 6+ ans en gestion de patrimoine / banque privée
- Expérience avec une clientèle HNWI
- Fort tempérament commercial
- Envie de performer dans un environnement exigeant et en forte croissance
Nos valeurs :
Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet.
- Quête d’excellence : Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. De soi, des autres et de nos engagements.
Processus de recrutement :
- Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions.
- Entretien RH avec Jean-Alexandre notre chief of staff pour en savoir plus sur vos expériences professionnelles.
- Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation.
- Entretien avec notre CEO Aldric pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision.
Conseiller Gestion Privée Senior (H/F) employeur : Climb
Climb est un employeur exceptionnel qui valorise l'excellence, l'entraide et le respect au sein d'une équipe soudée de 30 personnes. Situé au cœur du 17e arrondissement de Paris, l'environnement de travail moderne et stimulant favorise l'innovation technologique tout en offrant des opportunités de formation complète et de développement personnel. Avec une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs, Climb s'engage à soutenir ses employés dans leur quête de performance et de réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Gestion Privée Senior (H/F)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Climb. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Climb. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Gestion Privée Senior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Climb et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Climb. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Climb
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Climb s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Climb que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
