En un coup d'œil
- Missions: Recueillir les besoins utilisateurs et développer des tableaux de bord pour le service RH.
- Entreprise: Groupe français en forte croissance avec un environnement de travail dynamique.
- Avantages: CDD de 6 mois avec possibilité de CDI et outils performants.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets impactants dans le domaine SIRH.
- Qualifications: Expérience en projets SIRH et bonnes connaissances en BO et Power BI.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous recrutons pour le service SIRH d'un groupe français en forte croissance, un chargé de projet SIRH H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois qui pourrait déboucher sur CDI
Le poste
- Recueil des besoins des utilisateurs paie et SIRH afin de les traduire en indicateurs pertinents.
- Conception et développement de nouveaux tableaux de bord pour le service RH, la Paie et la Direction.
- Fiabilisation des flux et interfaces entre les différents outils du SIRH.
- Optimisation des reporting BO existants et travail sur l'évolution des rapports en fonction des nouveaux besoins métiers.
- Maintien et optimisation des Power BI existants, tant sur la qualité des données que sur leur restitution.
- Pilotage de la refonte du Data Warehouse utilisé par le groupe avec la réalisation des phases de test, recette, analyse et correction des anomalies jusqu'à la validation et la mise en production.
Profil recherché
Nous recherchons un profil avec une première expérience sur des projets SIRH au sein d'une grande entreprise, d'un éditeur SIRH ou d'une ESN.
Vous devrez avoir de bonnes connaissances en BO et Power Bi afin de mener à bien certaines missions sous la responsabilité du responsable SIRH.
L'entreprise propose des outils et un environnement de travail particulièrement performants.
Le climat général est très bon, les projets nombreux et la perspective de pouvoir déboucher sur un CDI est réel.
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Chargé de projet SIRH H/F in Cavaillon employeur : Cliff Jobs
Rejoindre notre équipe en tant que Spécialiste IA, Automatisation et BI, c'est intégrer un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe mondial reconnu pour son innovation. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre collaboratif où vos idées sont valorisées, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, vous aurez la chance de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée tout en développant vos compétences dans des technologies de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet SIRH H/F in Cavaillon
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Cliff Jobs, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet SIRH H/F in Cavaillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Cliff Jobs. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cliff Jobs
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Cliff Jobs que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Cliff Jobs. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
