En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'ingénierie produit et livrer des améliorations utiles.
- Entreprise: ClickUp, une entreprise innovante axée sur la collaboration.
- Avantages: MacBook Pro, frais de déplacement, repas d'équipe, et avantages santé.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et utilisez l'IA pour transformer le travail.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences techniques solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- We’re looking for an Engineering Manager to lead a product engineering team at Click Up.
This is an open team placement role: you’ll join a product team based on your strengths and our business priorities, rather than being hired into a single predefined product area
- Across teams, the mandate is the same: build a strong team, ship useful product improvements, and take ownership of the quality and reliability of what you deliver
- Engineering Managers at Click Up are hands-on.
You’ll lead from the front: reading and reviewing code daily, debugging production issues alongside your team, prototyping when it unblocks a decision, and shipping code yourself when the team needs it.
- Your technical credibility is how you earn trust, set the bar, and make good calls quickly
- You’ll also own people management, delivery, and team execution.
Working closely with product, design, and technical leads, you’ll turn customer problems into clear priorities and achievable milestones.
You’ll develop engineers, make trade-offs explicit, and keep work moving without letting quality or maintainability become someone else’s problem
- You’ll also run an AI-native team.
We structure work so AI agents can read it, route it, roll it up, and report on it.
Progress and team health should be visible from real signals, with reporting available self-serve rather than dependent on status meetings
- We want a manager who has used AI to remove busywork and improve how a team builds, and who can help engineers use it responsibly across planning, implementation, testing, and operations
- Lead and develop a product engineering team.
Own hiring, onboarding, mentorship, performance, and career growth, and build a team where expectations are clear and feedback is direct
- Own delivery from planning through release and follow-through. Break work into clear milestones, manage dependencies, surface risks early, and make realistic commitments
- Set priorities with product, design, and engineering leadership.
Connect engineering work to customer needs and business outcomes, and make deliberate trade-offs between new features, reliability, and technical debt
- Lead from the front technically.
Stay close to the codebase: review PRs, dig into production issues, write code and prototypes when it unblocks the team, and know your systems well enough to spot risk before it ships
- Drive architecture and implementation decisions with your technical leads and senior engineers.
Bring real depth to design discussions, challenge assumptions with specifics, and make the call when the team is stuck
- Run an AI-native team.
Use AI tools and agentic workflows to improve planning, development, testing, triage, and reporting, while maintaining clear ownership and human review where it matters
- Uphold a high engineering bar across design and code review, automated testing, performance, security, and maintainability.
- Build quality into delivery rather than treating it as a final checkpoint
- Own the operational health of your team’s product area.
Establish appropriate monitoring, safe rollout practices, incident response, and on‑call ownership, and turn production issues into lasting improvements
- Collaborate across product teams and shared platform teams to resolve dependencies and deliver coherent customer experiences
- Keep priorities, progress, risks, and decisions visible. Use evidence to improve team execution and product outcomes, rather than optimizing for activity counts
Benefits
- 16″ Mac Book Pro
- Moving Expenses
- $200/mo commuter benefits
- Team lunches each week
- Unlimited snacks, kombucha, and cold brew
- Health insurance
- Dental insurance
- Click Up swag
- Teammate recognition rewards
- Flexible PTO
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager (Product) in Us employeur : ClickUp
ClickUp est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Manager d'Ingénierie, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique où le développement personnel est encouragé grâce à des opportunités de mentorat et de croissance de carrière. Situé dans un environnement stimulant, ClickUp offre des avantages uniques tels que des déjeuners d'équipe hebdomadaires, des équipements modernes, et une politique de congés flexibles, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager (Product) in Us
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ClickUp.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ClickUp.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ClickUp remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ClickUp est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager (Product) in Us
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ClickUp et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ClickUp sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ClickUp
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ClickUp, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ClickUp !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ClickUp, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
