En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et exécuter des tests pour garantir la qualité des applications e-commerce.
- Entreprise: Clever Age, une agence digitale innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Évolution de carrière, événements conviviaux et environnement dynamique.
- Autres infos: Perspectives de carrières nationales et internationales dans un cadre agile.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets d'envergure.
- Qualifications: Expérience en assurance qualité et maîtrise des outils de test automatisé.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous renforçons nos équipes et recherchons un QA Engineer. Clever Age est une agence full service couvrant la totalité de la chaine du digital. Depuis 2001, c’est notre indépendance qui nous caractérise et nous démarque. Notre agence compte 450 collaborateurs, répartis au sein d’agences à taille humaine en France (Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lille et Marseille) et à l’international comme à Montréal, Hong-Kong, Singapour et Ho Chi Minh.
Vous souhaitez tenter l’expérience Clever Age et nous rejoindre? Vous êtes diplômé ou autodidacte, autonome, dynamique, rigoureux, curieux et savez être force de proposition. Vous savez travailler en équipe et êtes formateur. Vous êtes orienté côté solution et passionné par le code. Vous êtes curieux, enthousiaste à l’idée de travailler sur des projets d’envergure. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dont l’échange et le partage des connaissances sont les principales valeurs. Vous voulez évoluer au sein d’une agence pouvant vous offrir des perspectives de carrières nationales et internationales? Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez notre équipe!
Vous avez une solide expérience en assurance qualité, avec une expertise en méthodologies de test (automatisés et manuels).
- Vous avez une maîtrise des outils de test automatisé tels que Selenium, JUnit, TestNG, QTP, ou Cucumber.
- Vous avez des compétences en tests fonctionnels, tests de régression, tests de performance et tests de charge.
- Vous avez des compétences en scripting et programmation (Python, Java, JavaScript, Ruby).
- Vous baignez dans la Philosophie Devops et toute forme d’agilité.
Vos responsabilités incluent :
- Concevoir et rédiger des plans de test et des scénarios de test pour les applications e-commerce.
- Exécuter des tests manuels et automatisés pour identifier les bugs et les problèmes de performance.
- Utiliser des outils comme Selenium et JUnit pour automatiser les tests fonctionnels et de régression.
- Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la correction des bugs et la conformité aux spécifications.
- Mettre en place et maintenir des environnements de test et des données de test.
- Assurer la traçabilité des exigences et des tests en utilisant des outils de gestion des tests comme TestRail ou Zephyr.
- Effectuer des tests de performance et de charge pour garantir la scalabilité des applications e-commerce.
- Rédiger des rapports de test détaillés et communiquer les résultats aux équipes concernées.
- Participer aux réunions Agile/Scrum pour planifier et réviser les activités de test.
Testeur / QA Engineer in Paris employeur : Clever Age Group
Clever Age est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'échange de connaissances est valorisé. Avec des opportunités de croissance professionnelle tant au niveau national qu'international, nous soutenons nos employés dans leur développement de carrière tout en favorisant une culture d'équipe forte à travers des événements conviviaux. Rejoindre Clever Age, c'est intégrer une agence indépendante qui place la passion du digital au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testeur / QA Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Clever Age Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Clever Age Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Clever Age Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Clever Age Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testeur / QA Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Clever Age Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Clever Age Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clever Age Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Clever Age Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Clever Age Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Clever Age Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
