En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets tech d'envergure avec une équipe passionnée et engagée.
- Entreprise: Clever Age, une agence digitale innovante et indépendante.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Culture intrapreneuriale forte avec un soutien constant et mentorat.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une aventure collective qui transforme le digital avec sens et impact.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Clever Age est une Agence Full-Service couvrant la totalité de la Chaîne Digitale : Conseil, Architecture, E-Commerce, Data Produit, Data Client, Data Platform, Martech, Communication, Formation, Infra.
Notre Ambition : Créer du Sens et de la Valeur pour nos clients et leurs utilisateurs, en délivrant une expérience digitale Pragmatique. Avec une approche Consulting to Delivery… to Optimisation.
Nos Valeurs : Chez Clever Age, nous sommes guidés par des valeurs singulières et complémentaires, forgées par ce que nous aimons nommer «le Gros Bon Sens».
- Indépendance : On se positionne comme un véritable Partenaire de Confiance. On challenge les certitudes du client, car notre conseil est Honnête et Agnostique. Notre seul objectif est la réussite du projet.
- Conviction : Notre approche est forgée sur l’Expérience Empirique. On se concentre sur des solutions Robustes et Résilientes, en choisissant une Innovation maîtrisée et cohérente, sans céder aux buzzwords ni aux «objets brillants».
- Pérennité : On accompagne des projets qui ont du sens et présentent de vrais paramètres de succès : les bons choix techniques, une collaboration transparente et des budgets alignés au marché.
Le Groupe Make It Clever : C’est une Aventure collective, qui a démarré en 2001 avec la volonté de bousculer les codes établis. Aujourd’hui, le Groupe Make It Clever rassemble plus de 450 collaborateurs, répartis dans nos agences à taille humaine.
Ce qui nous rend uniques : Nos salariés sont impliqués, et Actionnaires du Groupe, garantissant une vision partagée. Une Gouvernance transparente, avec des points trimestriels sur l’actualité du marché, les avancées business, les orientations stratégiques, mais aussi les craintes et les doutes de la vie d’entreprise.
Notre Recherche : Nous recherchons un(e) Expert(e) en Gestion de Projet pour notre agence, capable de prendre la pleine responsabilité de Projets d’envergure.
Des Projets Qui Ont du Sens : Chaque initiative est pensée et validée par notre cellule Conseil, BeClever. Des Sujets d’Envergure : des refontes de sites e-commerce complexes, des roll-outs internationaux, des architectures bien pensées dès le départ.
L’Équipe Projet Chez Clever Age : Tu bénéficies d’un soutien solide et d’un environnement riche, composé d’une équipe d’experts et d’un Pool de compétences diverses et activables selon les besoins du projet.
Ton Évolution Chez Clever Age : Chez Clever Age, ta Carrière n’est pas figée : nous encourageons la Mobilité interne et le développement de Nouvelles compétences.
Gestion de Projet Tech in Lyon employeur : Clever Age Group
Clever Age est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'échange de connaissances est valorisé. Avec des opportunités de croissance professionnelle tant au niveau national qu'international, nous soutenons nos employés dans leur développement de carrière tout en favorisant une culture d'équipe forte à travers des événements conviviaux. Rejoindre Clever Age, c'est intégrer une agence indépendante qui place la passion du digital au cœur de ses activités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestion de Projet Tech in Lyon
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Clever Age Group. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Clever Age Group
N'oublie pas de visiter le site de Clever Age Group et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestion de Projet Tech in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Clever Age Group et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Clever Age Group. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clever Age Group
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Clever Age Group, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Clever Age Group chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Clever Age Group que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
