En un coup d'œil
- Missions: Conseiller la direction sur les sujets RH et accompagner les managers.
- Entreprise: Groupe international dans le secteur du stockage industriel.
- Avantages: Rémunération compétitive de 65 000€ brut annuel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé au Havre, avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dirigeante et impactez la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience confirmée en RH et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 65000 € par an.
CLEMAJOB recrute pour son client, un groupe international dans le secteur du stockage industriel, un RRH en Management de Transition H/F sur 6 mois minimum, travaillant en anglais courant pour le site du Havre. (76), dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Conseiller et accompagner la Direction France sur l’ensemble des sujets RH
- Participer à l’équipe de Direction France
- Apporter conseil et support aux managers
- Accompagner et former les managers sur les pratiques RH et managériales
- Encadrer un(e) Assistant(e) RH, notamment en charge du recrutement, de la formation et de l’intégration
- Superviser les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Piloter les départs et les procédures d’offboarding
- Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail
- Garantir l’application du droit social
- Piloter les relations sociales et les échanges avec le CSE
- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel
- Mettre en place et suivre les entretiens professionnels
- Gérer la classification des postes
- Participer aux analyses et benchmarks de références salariales
- Accompagner la politique de rémunération de l’entreprise
- Participer à la communication interne
- Assurer le reporting RH auprès de la DRH Groupe, notamment en anglais
Le profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines, acquise en tant que Responsable Ressources Humaines, RRH généraliste, HR Business Partner ou dans une fonction équivalente. Une expérience dans un environnement industriel, logistique, de stockage ou multisites serait particulièrement appréciée.
Vous disposez d’une solide maîtrise des différents enjeux RH, notamment en droit social et en relations sociales, et connaissez le fonctionnement du CSE. Vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, du recrutement à la formation, en passant par l’accompagnement des managers, les entretiens professionnels, les classifications de postes, les benchmarks salariaux, la gestion des départs et la communication RH.
À l’aise dans des environnements opérationnels, vous savez également prendre de la hauteur pour accompagner une Direction sur des problématiques RH plus stratégiques. Votre capacité à conjuguer proximité avec les équipes, compréhension des enjeux business et maîtrise des sujets RH vous permet d’intervenir avec pertinence aussi bien au quotidien que dans l’accompagnement des transformations de l’entreprise.
La fonction nécessite impérativement un(e) professionnel(le) RH résidant au Havre ou à proximité, ainsi qu’un anglais courant, notamment à l’oral, afin d’échanger régulièrement avec la DRH Groupe.
RRH GÉNÉRALISTE H/F in Le Havre employeur : CLEMAJOB
UNA SN, association dynamique située au Havre, offre un environnement de travail enrichissant où l'engagement social et le développement personnel sont au cœur de sa mission. En tant que Directeur Administratif et Financier, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un cadre de travail qui valorise l'initiative et l'innovation, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'aide à domicile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RRH GÉNÉRALISTE H/F in Le Havre
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement CLEMAJOB, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RRH GÉNÉRALISTE H/F in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre CLEMAJOB. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLEMAJOB
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de CLEMAJOB que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de CLEMAJOB. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
