En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients pour créer les produits de demain avec une approche user centric.
- Entreprise: Clay Group, engagé pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et reconnaissance des talents.
- Autres infos: Rejoignez une communauté Agile passionnée par les nouvelles technologies.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur des produits tout en développant vos compétences en agilité.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort impact.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Clay Group est engagé en faveur de la diversité, du handicap et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Chez nous, tous les talents sont reconnus !
Descriptif du poste
Être PO chez Clay, c’est accompagner nos clients et les aider à bâtir les meilleurs produits de demain sur les trois fondations : Strategy, Discovery et Delivery
- Contribuer à la création de la vision produit pour créer de la valeur business ;
- Contribuer à la définition de la roadmap produit .
- Participer à la recherche utilisateur, dans une logique user centric ;
- Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et des interfaces produit, en collaboration avec les équipes UX/UI ;
- Suivre la performance du produit, en analysant les rapports des outils analytics.
- Organiser et animer les rituels agiles ;
- Constituer et prioriser le backlog produit, rédiger les users stories ;
- Tester les fonctionnalités avec les utilisateurs, en mode test & learn ;
- Gérer le déploiement des nouvelles fonctionnalités, et suivre les bugs éventuels.
C’est aussi être co-construire une communauté Agile.
Votre profil
Vous êtes issu. e d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent .
Vous disposez (au moins) d’une première expérience professionnelle en tant que Product Owner sur un produit à fort impact.
L’agilité est évidemment une de vos qualités premières et vous savez vous adapter à n’importe quel environnement et le challenger si besoin.
Vous avez une vraie prise de recul sur la manière de concevoir un produit ainsi que sur la façon d’organiser un produit et l’organisation associée.
Vous savez gérer une roadmap de projets complexes et interdépendants.
Vous avez de bonnes connaissances en développement sur des environnements web et/ou mobiles.
Savoir-être
Passionné. e par les nouvelles technologies et les problématiques métier, vous êtes en perpétuelle formation et remise en question.
Vous avez l’envie de partager vos connaissances et de faire progresser les autres dans un esprit d’équipe.
Orienté. e client, vous faites preuve de pédagogie auprès de vos clients et collègues.
Les champs suivis d'un astérisque sont obligatoires.
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Product Owner employeur : Clay Group
Clay Group est un employeur de choix pour les professionnels passionnés par la gestion de projets IT. Avec une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et le développement personnel, nous offrons des opportunités de croissance continue dans un environnement dynamique et collaboratif. Nos consultants bénéficient d'une exposition à des projets variés et stimulants, tout en travaillant avec des équipes diversifiées, ce qui favorise l'innovation et l'épanouissement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Clay Group.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Clay Group, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Clay Group et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Clay Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clay Group
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Clay Group soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Clay Group et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
