En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et développer les talents dans un environnement international.
- Entreprise: Clasquin, un leader du transport international avec une culture d'entreprise forte.
- Avantages: Poste de leadership, autonomie dans les projets et environnement stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multiculturel avec des équipes dynamiques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte croissance et participez à des projets de transformation RH ambitieux.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines, droit social et environnement international requis.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine
Overseas et coordonne le transport demarchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique:
People & Technology au cœur de notre stratégie.
En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d’entreprise.
Intégrer Clasquin, c’est
Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant , dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.
Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.
Adhérer à nos valeurs
enthousiasme, professionnalisme et intégrité .
- Poste
- Responsable RH / HR Business Partner
- (H/F), en
- CDD (mission 1 an) , à
- Lyon
- (69)
La personne reporte au DRH Europe Afrique.
Cette mission demande des déplacements en France et en Europe ponctuellement, dans les différentes agences.
Dans le cadre du développement de ses activités en France et en Europe, Clasquin recherche un(e) RRH France/Europe senior basé(e) à Lyon.
Véritable partenaire des managers opérationnels, vous accompagnez les transformations de l’entreprise, le développement des talents et la performance des organisations sur un périmètre France (80 %) et Europe (20 %).
Rattaché(e) au DRH Europe & Afrique, vous intervenez sur des sujets à fort impact : accompagnement du management, développement RH, intégration d’acquisitions, projets de transformation et harmonisation des pratiques RH.
Missions
- Manager et animer une équipe RH
- Encadrer et développer une équipe opérationnelle de chargé(e)s missions RH en centre de service partagé à Lyon.
- Etre force de propositions en matière d’organisation
- Fixer les priorités et accompagner la montée en compétences.
- Participer aux People Reviews et à la gestion des talents de votre zone.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
- Accompagner les managers et les organisations
- Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH.
- Garantir l’application du droit social et des politiques RH.
- Contribuer aux réflexions d’organisation et aux projets de transformation.
- Assurer la qualité des données RH et la conformité des pratiques.
- Participer aux audits RH et à l’amélioration continue de nos politiques et pratiques RH
- Développer les talents et les compétences de la Zone
- Piloter les campagnes d’évaluation de la performance.
- Accompagner les revues de talents et plans de succession.
- Participer et déployer les parcours de mobilité interne.
- Être force de proposition sur les plans de développement des compétences.
- Contribuer aux dispositifs de formation en lien avec la Clasquin Academy.
- Piloter des projets RH Zone
- Participer à l’évolution des outils et processus RH.
- Accompagner les projets de transformation organisationnelle.
- Développer des indicateurs RH et tableaux de bord.
- Contribuer à des projets Zone à dimension nationale ou Europe.
Accompagner l’harmonisation des pratiques RH Europe.
Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel en interaction régulière avec les équipes RH et opérationnelles du Groupe.
Dans ce cadre, vous contribuerez au déploiement et à l’animation de la politique RH sur votre périmètre, en étroite collaboration avec la DRH Europe Afrique.
Véritable facilitateur(rice), vous accompagnerez l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle de la zone tout en veillant à la prise en compte des spécificités et enjeux locaux.
Ce que nous recherchons
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience de 8 à 10 ans minimum RRH
- Expérience réussie dans un environnement multi-sites et international.
- Solides connaissances en droit social français
- Maîtrise de la partie contrats de travail, on boarding, participation au CSE, disciplinaire
- Capacité à accompagner des projets de transformation.
- Anglais professionnel.
- Une expérience dans le transport, la logistique ou les services internationaux serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste de leadership Un périmètre France et Europe stimulant
- Des projets de transformation RH ambitieux
- Une entreprise en forte croissance, portée par une culture entrepreneuriale
- Une réelle autonomie dans la conduite des projets et des initiatives RH
Ce qui vous permettra de réussir
- Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers.
- Vous faites preuve de leadership et d’influence.
- Vous êtes capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le).
- Vous appréciez les environnements en mouvement et les défis de transformation.
- Vous combinez rigueur, pragmatisme et sens du résultat.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre engagement et votre esprit d’équipe.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable RH / HR Business Partner H/F in Lyon employeur : CLASQUIN
Clasquin est un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et bienveillant à Blagnac, où les employés peuvent s'épanouir tout en développant leurs compétences. Avec un management de proximité, des opportunités de formation continue et une forte culture d'entreprise axée sur l'intégrité et le professionnalisme, Clasquin assure également une rémunération évolutive et des avantages attractifs tels que des primes d'intéressement et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Clasquin, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine du transport international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH / HR Business Partner H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH / HR Business Partner H/F chez CLASQUIN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH / HR Business Partner H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CLASQUIN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CLASQUIN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLASQUIN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CLASQUIN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CLASQUIN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CLASQUIN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
