En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et gérer les actions de formation et l'alternance au sein des RH.
- Entreprise: Clasquin, un leader du transport international avec une culture d'entreprise forte.
- Avantages: Salaire évolutif, primes, RTT, télétravail et tickets restaurants.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.
- Qualifications: Diplôme en RH ou Gestion et 3 ans d'expérience en formation professionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
CLASQUIN est un organisateur de transport international français. Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients. L’entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie. En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental et notre forte culture d’entreprise.
Intégrer Clasquin, c’est :
- Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.
- Évoluer en autonomie au sein d’une équipe tournée vers l’excellence.
- Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.
Missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la coordination et la gestion administrative des actions de formation ainsi que le suivi des dispositifs d’alternance. Vous contribuez également aux projets de développement de notre Académie interne et à la promotion de la culture formation au sein de la CLASQUIN Academy.
Vos principales responsabilités :
- Gestion administrative de la formation : Organiser les sessions de formation : inscriptions, convocations et logistique. Assurer la saisie et la mise à jour des données dans notre outil de gestion de la formation. Gérer le suivi administratif et la facturation des actions de formation. Assurer les relations avec l’OPCO pour le suivi des prises en charge et des financements.
- Gestion de l’alternance et de l’apprentissage : Assurer le lien avec les écoles et participer au recrutement des alternants. Réaliser le suivi administratif et contractuel des dossiers. Assurer les démarches liées aux financements auprès de l’OPCO. Participer à l’animation de la communauté d’alternants : intégration, accompagnement des mentors, événements dédiés, etc.
- Suivi du développement des compétences : Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. Participer à la collecte et à la consolidation des besoins de formation auprès des managers et des équipes. Contribuer au suivi du plan de développement des compétences.
- Contribution aux projets RH Formation : Participer à l’amélioration de l’expérience alternant et à l’évaluation de notre politique d’apprentissage. Contribuer au développement de la CLASQUIN Academy : digitalisation des parcours de formation ; création et mise à jour de contenus pédagogiques ; développement et administration du LMS ; amélioration continue de l’offre de formation.
Ce que nous recherchons :
Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac+2 à Bac+3). Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la formation professionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Un niveau d’anglais professionnel (B1 minimum) est requis. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ; votre excellent relationnel et votre sens du service ; votre esprit d’équipe ; votre capacité à être force de proposition ; votre adaptabilité dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement au développement des compétences des collaborateurs, à la réussite de notre politique d’alternance et à la transformation de notre offre de formation.
Ce que nous proposons :
- Salaire évolutif et suivi du parcours individuel : intégration, formation et développement des compétences.
- Management de proximité et à l’écoute dans une structure horizontale : 94% ont confiance dans la direction !
- Primes d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.
- Jours de RTT.
- Tickets restaurants (pris en charge à 60% par l’employeur).
- Chèques vacances et chèques cadeaux.
- Accord télétravail.
- Encouragement à l’équilibre vie professionnelle-personnelle : 90% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.
Assistant(e) rh formation (H/F) in Lyon employeur : CLASQUIN
Clasquin est un employeur de choix, offrant un environnement stimulant et bienveillant à Blagnac, où les employés peuvent s'épanouir tout en développant leurs compétences. Avec un management de proximité, des opportunités de formation continue et une forte culture d'entreprise axée sur l'intégrité et le professionnalisme, Clasquin assure également une rémunération évolutive et des avantages attractifs tels que des primes d'intéressement et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Clasquin, c'est faire partie d'une équipe engagée qui valorise l'excellence et l'innovation dans le domaine du transport international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) rh formation (H/F) in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CLASQUIN. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) rh formation (H/F) chez CLASQUIN, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) rh formation (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CLASQUIN.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CLASQUIN.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CLASQUIN
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CLASQUIN. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CLASQUIN avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
