En un coup d'œil
- Missions: Aide le responsable de magasin à gérer les opérations et à diriger l'équipe de vente.
- Entreprise: Environnement dynamique avec une culture axée sur la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte l'expérience client au quotidien.
- Qualifications: Expérience en vente au détail et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Support the Store Manager pour gérer tous les aspects des opérations du magasin et diriger les membres de l'équipe de vente pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux. Remplacer le Store Manager en son absence si nécessaire.
Responsabilités :
- Faire preuve d'excellents comportements de vente, en étant un modèle pour l'équipe de vente afin de livrer constamment des indicateurs clés de performance personnels.
- Soutenir le Store Manager pour engager, coacher et développer l'équipe afin de garantir que le magasin atteigne ses objectifs de vente et les indicateurs clés de performance associés.
- Surveiller le sol de vente, en démontrant d'excellentes compétences en gestion de l'espace de vente pour garantir que le magasin soit un endroit agréable pour faire des achats.
- Examiner et utiliser régulièrement les informations sur la satisfaction client (CSAT) du magasin pour identifier des actions visant à améliorer l'expérience client et les opérations du magasin.
- Soutenir la mise en œuvre des opérations du magasin et des principes de Merchandising Visuel pour livrer les meilleures pratiques de vente au détail et créer l'expérience d'achat requise.
- Améliorer continuellement ses connaissances sur nos produits pour devenir un expert produit, en servant de modèle et en éduquant l'équipe à utiliser les connaissances sur les produits pour stimuler les ventes.
- Organiser et prioriser les tâches requises pour garantir que les besoins de l'entreprise soient satisfaits tout en protégeant les ventes et le service en magasin.
- Fournir des retours réguliers à l'équipe pour motiver et engager afin d'améliorer les performances si nécessaire.
- Soutenir le Store Manager dans la gestion des problèmes de personnel au fur et à mesure qu'ils surviennent pour éviter une escalade vers des problèmes plus complexes.
- Développer les capacités et la compréhension pour gérer efficacement tous les aspects du magasin en l'absence du Store Manager.
Qualifications :
- Bonne expérience dans le commerce de détail, y compris dans un rôle de gestion, en dirigeant une équipe.
- Compétences solides en coaching.
- Communicateur efficace capable de fournir des clarifications aux individus ou à l'équipe sur ce qui est requis d'eux et pourquoi.
- Capacité à inspirer et motiver une équipe de magasin en injectant fierté, passion et énergie pour créer un environnement de travail positif.
- Compétent dans le soutien des processus liés aux personnes et au développement de l'équipe.
- Bonne expérience dans la livraison et le dépassement des ventes et des objectifs.
- Proactif avec de bonnes compétences organisationnelles pour initier l'achèvement des tâches sans direction ni supervision.
- Compétent en informatique avec la capacité d'utiliser une gamme de systèmes pour gérer l'activité en magasin.
- Bonne connaissance et expérience en Merchandising Visuel.
Ce document décrit la nature générale et le niveau de travail uniquement. Il n'est pas conçu pour couvrir une liste exhaustive de toutes les compétences, activités, devoirs ou responsabilités requis de l'employé pour ce poste. D'autres activités, devoirs et responsabilités peuvent être ajoutés à tout moment. Cette description peut être modifiée à la discrétion de l'entreprise à tout moment, avec ou sans préavis.
Assistant Manager in Paris employeur : Clarks
Clarks est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement dynamique et inclusif à Saint-Ouen-l'Aumône. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'expérience client et des avantages compétitifs, vous serez soutenu dans votre développement tout en contribuant à une équipe passionnée par la mode et le service. Rejoindre Clarks, c'est faire partie d'une marque emblématique qui valorise chaque membre de son équipe et encourage l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Manager in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Clarks est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Clarks.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Clarks et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Clarks.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Clarks
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Clarks.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Clarks, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
