En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études sur l'organisation et les effectifs au sein du ministère des Armées.
- Entreprise: Ministère des Armées, engagé pour la sécurité et le service public.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et missions à forts enjeux.
- Autres infos: Processus de recrutement transparent avec entretien téléphonique et en présentiel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un monde plus sûr tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et connaissance du ministère des Armées appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Une unification est en cours entre le SID et la Direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE).
Descriptif des missions
Au sein de la Direction centrale du SID, sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous‑direction enjeux stratégiques RH, composée de 3 bureaux, élabore la stratégie des effectifs, des emplois et des compétences. Le bureau « pilotage des effectifs, de l’organisation et de la masse salariale » compte 4 agents A et 6 B, répartis en deux sections : effectif et organisation (SPEO) et effectif et masse salariale du BOP IMI (SEMSI). En qualité de chargé d'étude pilotage organisation et effectif, vous réalisez les travaux d'évolution des structures d'organisation. A ce titre, vous avez pour principales missions exercées de :
- Réaliser les travaux annuels d’élaboration des documents d’organisation (cartographie des emplois et des compétences : CARTEC A+1 et A+6)
- Assurer les travaux infra annuels d’adaptation de la description : suivi d’organisation et hors CARTEC
- Accompagner les descripteurs du réseau SID sur les volets techniques de la description
- Etablir les cartographies des agents en lien avec les bureaux RH locaux du SID
- Fiabiliser les données d’effectifs (situation mensuelle, flux entrants et sortants et projection annuelle)
Vous pourrez être amené à assumer les missions annexes suivantes :
- Contribuer à des études et des travaux d’analyse en matière d’effectifs et d’organisation
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en ressources humaines. Une connaissance du ministère des Armées et de son organisation serait un atout. Vous avez déjà utilisé le SI ORG.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations. Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
CHARGE D' ETUDE PILOTAGE EFFECTIFS ET ORGANISATION F/H in Versailles employeur : Civils de la Défense
Rejoindre le ministère des armées, c'est intégrer une organisation qui valorise l'engagement et la compétence au service de la sécurité nationale. Avec un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de recherche innovants tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel. En tant que civil de la défense, vous participerez à des missions à forts enjeux, avec des perspectives de croissance et de valorisation de vos compétences dans un contexte militaire stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE D' ETUDE PILOTAGE EFFECTIFS ET ORGANISATION F/H chez Civils de la Défense. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Civils de la Défense.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Civils de la Défense spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Civils de la Défense.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Civils de la Défense.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Civils de la Défense. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
