En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gouvernance des données et assurer leur qualité et sécurité.
- Entreprise: Base aérienne 118 de Mont-de-Marsan, acteur clé de la défense et de l'innovation.
- Avantages: Salaire personnalisé, environnement dynamique et missions variées.
- Autres infos: Poste avec déplacements possibles et habilitation très secret.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et développez vos compétences en data management.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou domaine connexe, expérience en gouvernance des données.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Descriptif de l'organisation
La Base aérienne 118 de Mont-de-Marsan participe à plusieurs missions structurantes dont la plus originale est l’expérimentation des matériels. Elle participe également au transport aérien, à la défense aérienne et à une importante activité de formation. Les missions de l’Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense (ESIOC) s’articulent autour de 4 pôles : la réalisation de systèmes d’informations opérationnels, y compris embarqués sur aéronef, le soutien de systèmes d’information opérationnels déployés sur les théâtres d’opération, la cyberdéfense des systèmes d’information métier de l’Armée de l’Air et de l’Espace et la valorisation des données Air par une approche orientée Big Data.
Descriptif des missions
Vous évoluerez au sein de la division maîtrise data, dont vous assurerez le pilotage et l’encadrement. Vous définirez les règles, les processus et les standards permettant d’assurer la qualité, la cohérence, la traçabilité et la sécurité des données. Vous veillerez à leur bonne application et contribuerez à structurer l’exploitation des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous encadrerez les activités de la section gouvernance des données et piloterez les actions associées, en lien avec les orientations définies au niveau de sa division.
- Définir et mettre en œuvre la politique de gouvernance des données au sein du centre ;
- Structurer les processus de gestion des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie) ;
- Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données ;
- Piloter la mise en place et l’utilisation des outils de gouvernance (catalogue de données, qualité, lineage) ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur relatives aux données ;
- Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de gestion des données ;
- Contribuer à l’organisation et à l’harmonisation des référentiels de données ;
- Piloter les indicateurs de qualité des données et les actions d’amélioration associées ;
- Assurer une veille sur les pratiques et outils de gouvernance des données.
Poste de niveau 1 équivalent au statut des fonctionnaires de catégorie A dans la fonction publique. L'estimation salariale est personnalisée car elle tient compte de l'expérience professionnelle et des diplômes dans le domaine. Habilitation : TRÈS SECRET / SECRET OTAN. Permis B souhaitable – l’ESIOC se trouve à 5 kms de l'entrée de la base aérienne. Déplacements possibles sur bases aériennes ou autres organismes militaires français et alliés (OTAN). Anglais demandé.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, systèmes d’information, data management ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la gestion, de la gouvernance ou de la qualité des données, incluant la mise en œuvre de dispositifs structurants à l’échelle d’une organisation. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données (qualité, référentiels, métadonnées, cycle de vie, traçabilité) ainsi que des outils associés (catalogue de données, outils de data quality et de data lineage). Vous êtes en capacité de définir, structurer et piloter une politique de gouvernance des données en lien avec les besoins métiers et les contraintes techniques. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires et de sécurité liés aux données et veillez à leur bonne prise en compte dans les processus et les usages.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations. Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
CHEF DIVISION MAITRISE DATA F/H in Mont-de-Marsan employeur : Civils de la Défense
Rejoindre le ministère des armées, c'est intégrer une organisation qui valorise l'engagement et la compétence au service de la sécurité nationale. Avec un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de recherche innovants tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel. En tant que civil de la défense, vous participerez à des missions à forts enjeux, avec des perspectives de croissance et de valorisation de vos compétences dans un contexte militaire stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DIVISION MAITRISE DATA F/H in Mont-de-Marsan
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Civils de la Défense. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Civils de la Défense
N'oublie pas de visiter le site de Civils de la Défense et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DIVISION MAITRISE DATA F/H in Mont-de-Marsan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Civils de la Défense et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Civils de la Défense. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Civils de la Défense, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Civils de la Défense chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Civils de la Défense que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.