En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion du personnel civil et suivez les effectifs.
- Entreprise: CND, une organisation dynamique au service des ressources humaines.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des outils modernes pour faciliter votre travail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions essentielles tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en organisation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la sous‑direction ressources humaines et organisation du CND, sous l’autorité de l’autorité territoriale d’emploi (ATE), le titulaire du poste participe à la réalisation des actes relatifs à la gestion du personnel civil du périmètre ouest au profit d’établissements relevant de son périmètre de gestion.
Il assure plus particulièrement les fonctions de gestionnaire dans le cadre du suivi des effectifs et des éléments indemnitaires (éléments variables de rémunération - EVR).
Il travaille en étroite collaboration avec les bureaux ressources humaines des établissements et avec le centre ministériel de gestion de Rennes.
Il soutient l’ATE et son adjoint dans toutes les activités administratives courantes ainsi que les différentes campagnes qui leurs sont dévolues.
Pour ce faire, il dispose des systèmes d’information et logiciels dédiés tels que : ALLIANCE, ESTEVE, MOBILIA, SAFIA.
Profil recherché
Une expérience professionnelle en ressources humaines serait un atout important.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.
#J-18808-Ljbffr
REFERENT POLE RH PC - AGENT D ADMINISTRATION RH in Rennes employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées
Rejoindre notre entreprise en tant que Chef de Section Bureau Études Outillages Non Standards, c'est intégrer un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de formation continue pour développer vos compétences techniques et managériales, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à la possibilité de télétravail. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration interdisciplinaire, vous permettant de travailler avec divers experts et de contribuer à des projets passionnants dans le domaine des turbomachines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher REFERENT POLE RH PC - AGENT D ADMINISTRATION RH in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de REFERENT POLE RH PC - AGENT D ADMINISTRATION RH chez Civils de la Défense - Ministère des Armées. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que REFERENT POLE RH PC - AGENT D ADMINISTRATION RH in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Civils de la Défense - Ministère des Armées.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Civils de la Défense - Ministère des Armées spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Civils de la Défense - Ministère des Armées.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Civils de la Défense - Ministère des Armées.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Civils de la Défense - Ministère des Armées. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
