En un coup d'œil
- Missions: Fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés et contrôler les données RH.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec un fort accent sur le contrôle interne.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration des processus RH et faites la différence.
- Qualifications: Connaissances en contrôle interne et gestion des droits individuels.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Fiabiliser les dossiers des nouveaux engagés : Contrôler les pièces jointes et les saisies effectuées par le bureau recrutement, demander les corrections et les pièces manquantes.
- Effectuer le contrôle et la vérification des données RH/DFI saisies par les traitants RH du SSA et transmettre les anomalies constatées aux chefs des sections concernées.
- Proposer des actions correctives visant à réduire les anomalies relevées.
- Saisir dans le SIRH Arhmonie les info-types (IT) ayant un impact solde.
- Etablir des statistiques relatives aux contrôles effectués.
- Mener des études sur la bonne utilisation de SOURCE DEMAT au sein des formations d’emploi (contrôle d’échantillons de dossiers, …).
- Assurer le soutien technique auprès des traitants RH quant à l’utilisation de SOURCE DEMAT.
- Toutes activités nécessaires au bon fonctionnement de la section dossiers authentiques.
Profil recherché : Connaissances dans le domaine du contrôle interne, de la gestion des droits individuels financiers et de l’administration du personnel militaire.
TRAITANT \"CONTROLE INTERNE ET SUIVI SOURCE DEMAT\" employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TRAITANT \"CONTROLE INTERNE ET SUIVI SOURCE DEMAT\"
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de TRAITANT \"CONTROLE INTERNE ET SUIVI SOURCE DEMAT\" chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TRAITANT \"CONTROLE INTERNE ET SUIVI SOURCE DEMAT\"
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
