En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement d'apprentis et stagiaires en analysant les besoins et en sélectionnant les candidats.
- Entreprise: Bureau personnel civil avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Travaillez en contact avec des écoles et universités lors de forums de recrutement.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en aidant les jeunes talents à trouver leur voie professionnelle.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou accompagnement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau personnel civil, le chargé de recrutement participe, sous l’autorité du chef de la section, au recueil des besoins, à l’exploitation et l’évaluation des candidatures et met en œuvre les procédures administratives associées à la sélection. Il est plus spécifiquement chargé du recrutement des apprentis et stagiaires au regard des besoins des employeurs internes. Il est en contact permanent avec le réseau ministériel RH et assure un suivi constant de l’évolution des dossiers jusqu’à leur finalisation au plan administratif.
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur
- Définir le profil du candidat - au besoin, effectuer des analyses de poste
- Publier les offres d’emplois, sur les supports adaptés
- Sélectionner les CV utiles et effectuer les entretiens téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens, en lien avec les employeurs
- Constituer et transmettre les dossiers de recrutement à la DRH-MDA
- Adresser les réponses aux candidats non retenus
- Participer à la présentation du Service à l’extérieur (écoles, universités, forums de recrutement)
Profil recherché : Expérience dans le recrutement ou l’accompagnement.
CHARGE DE RECRUTEMENT in Malakoff employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE RECRUTEMENT in Malakoff
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE RECRUTEMENT in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
