En un coup d'œil
- Missions: Diriger le bureau, manager l'équipe et assurer le suivi de la performance.
- Entreprise: Organisme dynamique avec un fort accent sur l'amélioration continue.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez les décisions stratégiques et optimisez les performances au sein d'une équipe collaborative.
- Qualifications: Diplôme en pilotage de la performance et maîtrise des outils de mesure.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vos missions en quelques mots : Placé sous l’autorité directe du chef du GSC, en tant que chef du bureau pilotage, vous l’assistez dans le suivi de l’activité de l’organisme, le pilotage de la performance et la supervision du dispositif de contrôle interne. Vous fournissez les données synthétiques et les analyses nécessaires à la prise de décision et coordonnez l’action des services dans le cadre de problématiques transverses.
Vos missions au quotidien :
- Diriger le bureau, manager l’équipe, organiser la répartition des tâches, animer les réunions de service et veiller au respect des délais.
- Assurer une bonne circulation de l’information au sein du bureau et planifier les échéances d’exploitation.
- Concevoir et suivre les indicateurs de performance, suivre les plans de charge et plans d’action pour atteindre les objectifs et élaborer des tableaux de bord et animer le dialogue de gestion.
- Analyser l’activité, synthétiser les données et fournir des bilans réguliers à la hiérarchie pour orienter les choix stratégiques.
- Décliner les directives de performance, mettre en place ou optimiser les systèmes intégrés (SMI) et cartographier les processus internes.
- Analyser les données d’activité, évaluer les risques et proposer des axes d’amélioration ou des plans d’action à la hiérarchie.
- Assurer l’interface avec les différents services, directions métiers et correspondants locaux.
Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’amélioration continue et vous êtes idéalement diplômé dans le domaine du pilotage de la performance (Contrôle de gestion, contrôle interne, audit organisationnel, maîtrise des risques, …) et maîtrisez les outils de mesure de la performance. Vous êtes à l’aise avec les SI et avec EXCEL. Vous faites preuve d’un sens avéré de l’analyse de processus et du management d’organisation. Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et de l’aisance relationnelle. Vous êtes organisé, rigoureux avec des qualités rédactionnelles de très bon niveau, vous appréciez de travailler en équipe et disposez de bonnes qualités pour manager et communiquer en transverse.
CHEF BUREAU PILOTAGE in Lille employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF BUREAU PILOTAGE in Lille
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants pour le poste de CHEF BUREAU PILOTAGE. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF BUREAU PILOTAGE in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
