En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la gestion durable des terrains militaires et participez à la préservation de la biodiversité.
- Entreprise: Armée de Terre, engagée pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des partenaires variés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection de la biodiversité tout en développant vos compétences opérationnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion de camps et préparation opérationnelle souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- Coordonner, faciliter sous l’autorité du chef du DEE, l’entretien et la libre disposition des zones et des sites d’instruction.
- Participer à la maîtrise du risque incendie en espace naturel.
- Conseiller et aider le commandement s’agissant du développement et de la gestion/préservation des zones et des sites d’instruction / entraînement.
- Concevoir, mettre en œuvre, animer une politique de gestion durable des terrains militaires pour les besoins actuels et futurs de préparation opérationnelle.
- Faire connaître et reconnaître l’engagement de l’armée de Terre en matière de gestion durable des terrains militaires.
- Participer à l’élaboration d’un plan de gestion et d’entretien des espaces en lien avec le SID et les acteurs externes, prioriser les zones.
- Organiser, en présence du SID, des réunions périodiques portant sur l’entretien des espaces en associant les partenaires externes concernés.
- Participer au suivi des moyens Terre (matériels et financiers) nécessaires à l’entretien des camps et rédiger des conventions de fonctionnement des abonnés hors MINARM.
- Participer au suivi des actions domaniales.
- Contrôler les validités des AOT/CIS qui rentrent dans le périmètre du DEE.
- Représenter le chef du DEE aux réunions internes et externes Défense et si nécessaire, assurer sa suppléance.
- Recenser, valoriser et partager au sein du réseau POB des forces terrestres, les enseignements et bonnes pratiques.
Profil recherché :
Affecté au DEE, le chargé de préparation opérationnelle et biodiversité (CPOB) est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion durable de l’espace d’entrainement (GDEE). L’objectif est de valoriser le camp dans une démarche responsable de la protection de la biodiversité. Le CPOB coordonne, facilite, sous l’autorité du chef du DEE, l’entretien et la libre disposition des zones et des sites d’instruction. Par son positionnement d’adjoint "biodiversité" du chef de détachement espace d’entraînement, il garantit les conditions optimales de gestion, d’emploi, d’entretien et d’aménagement des zones de manœuvre et des installations d’entrainement en coordination avec les pionniers et pompiers des forces terrestres. Le CPOB est un interlocuteur privilégié des partenaires et interlocuteurs externes Défense concernés (administratifs, politiques, associatifs, professionnels du génie écologique…). Enfin, le technicien effectue le suivi des actions domaniales en lien avec le bureau domaine de l’USID de Rennes. Expérience souhaitée dans la gestion des camps et de la préparation opérationnelle.
CHARGE D'ENVIRONNEMENT-CHARGE DE LA PREPARATION OPERATIONNELLE ET BIODIVERSITE 3B/23 in Guer employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE D'ENVIRONNEMENT-CHARGE DE LA PREPARATION OPERATIONNELLE ET BIODIVERSITE 3B/23 in Guer
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
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Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
