En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents pour le Service de santé des armées dans la zone Nord.
- Entreprise: Service de santé des armées, engagé pour le bien-être et la sécurité.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail dynamique et impact direct sur le recrutement.
- Autres infos: Déplacements possibles, y compris les week-ends, pour des événements de recrutement.
- Pourquoi ce job: Participez à des missions essentielles et valorisez les métiers en tension.
- Qualifications: Ouvert aux militaires, réservistes, civils, apprentis et stagiaires.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots
Le Service de santé des armées s’appuie sur le Département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) à Tours pour répondre aux besoins en matière de recrutement. Le chargé de recrutement est rattaché au bureau recrutement de la division gestion. Le poste est localisé à l’hôpital national d’instruction des armées Percy.
Afin de recruter le personnel spécialisé nécessaire au SSA, l’agent sera chargé de :
- Identifier les viviers et les temps forts de recrutement dans la région
- Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers de candidature
- Participer à des actions de recrutement en dehors de sa zone de compétence
- Travailler au profit des employeurs et en coordination avec les structures de recrutement de sa zone de compétence
Sa zone de prospection et de recrutement correspond à la zone NORD. Les objectifs de recrutement sont définis en début d’année et peuvent être ajustés.
Profil recherché :
- Profils militaires, réservistes, civils, apprentis, stagiaires
- Appuyer les établissements pour rédiger des annonces de recrutement
- Publier les annonces sur l’ensemble des canaux
- Prospecter des candidats (profils médicaux, paramédicaux, fonctions supports, profils techniques…)
- Réaliser les pré-entretiens
- Identifier les besoins et recrutement pour l’école de santé des armées (ESA, EPPA)
- Accompagner les candidats jusqu’à leur intégration
- Contribuer au Système de management intégré (contrôle interne, pilotage qualité)
- Appuyer les établissements pour le financement ou l’organisation d’actions de recrutement
- Participer aux salons des étudiants et Studyrama
- Se déplacer sur le périmètre géographique y compris les week-ends
- Proposer des actions pour développer la marque employeur et valoriser les métiers en tension
- Développer des partenariats avec les CIRFA en fonction des régions, les écoles, facultés et instituts de formation
- Collaborer avec les SERFREM, les ATE, le BCOM
- Informer sur les métiers, aides financières au recrutement
- Participer aux réunions de suivi des recrutements des établissements
- Renforcer les autres chargés de recrutement
CHARGE DE RECRUTEMENT ZONE GEOGRAPHIQUE NORD in Clamart employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE RECRUTEMENT ZONE GEOGRAPHIQUE NORD in Clamart
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE DE RECRUTEMENT ZONE GEOGRAPHIQUE NORD chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE RECRUTEMENT ZONE GEOGRAPHIQUE NORD in Clamart
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
