En un coup d'œil
- Missions: Gérer les horaires, absences et données de rémunération des agents.
- Entreprise: Division GCC à Biscarrosse, dynamique et collaborative.
- Avantages: Formation à la prise de poste et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines dans un secteur innovant.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences informatiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots
Au sein de la division GCC - site de Biscarrosse, et en qualité de chargé de gestion horaires, absences et données de rémunération, vous serez responsable du suivi des absences (validation congés exceptionnels, saisie récupérations missions, proratisation des congés,…) des personnels du centre DGA/Essais de missiles ainsi que des personnels relevant des entités dites verticalisées. À ce titre, vous utiliserez le logiciel HQ Times. Vous serez également en charge du calcul et de la saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, travaux insalubres, indemnités diverses,…) des personnels de DGA/EM, tous statuts confondus.
Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi l’interlocuteur de proximité des agents relevant de votre portefeuille, et travaillerez en équipe avec les autres membres de la section, ainsi qu’en réseau avec les autres acteurs de la division GCC, du CPP-RH, de la DGA/DRH et des CMG.
Profil recherché
Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines, dans l’utilisation des outils informatiques et de la réglementation RH. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’une capacité de travail en équipe et en réseau. Vous avez le souci pour répondre au mieux aux sollicitations des agents et de leur hiérarchie. Des formations à la prise de poste vous seront proposées pour la prise en main des modes opératoires et des outils dédiés au métier de la gestion du temps et des éléments de paye.
DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) gestion horaires, absences et données rémunération in Carros employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) gestion horaires, absences et données rémunération in Carros
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) gestion horaires, absences et données rémunération chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Chargé(e) gestion horaires, absences et données rémunération in Carros
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
